1. 提前上班认定工伤是指员工在规定的工作时间之前到达工作场所从事与工作相关的活动时发生意外伤害依法被认定为工伤。

2. 此类情况下，员工需要满足以下条件：

- 提前上班是单位安排或默的；

- 在工作场所内从事与工作相关的活动；

- 伤害发生在工作时间内。

3. 我国《工伤保险条例》规定提前上班认定工伤需要提供以下证据：

- 工作时间记录；

- 同事证言；

- 监控录像等。

4. 提前上班认定工伤的认定过程包含：

- 申请工伤认定；

- 提交相关证据；

- 工伤认定部门调查核实；

- 作出工伤认定结论。

5. 一旦认定为工伤，员工将享受相应的工伤保险待遇，包含医疗费用报销、工伤津贴、一次性伤残补助金等。