1. 提前下班发生交通事故，若事故发生在合理下班时间内，且员工是在正常通勤路线上依据我国《工伤保险条例》，此类情况可以认定为工伤。

2. 员工需要提供相关证据，如上下班时间表、通勤路线等，证明事故发生在合理通勤时间内。

3. 员工需要向单位提出工伤认定申请，单位理应在事故发生后30日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 社会保险行政部门在收到申请后会对事故情况实调查核实，依据调查结果决定是不是认定为工伤。

5. 若认定为工伤员工将享有相应的工伤保险待遇包含医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。

6. 若单位或社会保险行政部门对工伤认定有异议，能够在收到工伤认定决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

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【责任编辑:山闵雨】