提前下班事故认定工伤
1. 提前下班事故认定工伤，一般是指员工在正常下班时间之前离开工作岗位但在离开期间发生意外伤害，且合工伤认定的条件。
2. 依据我国相关法律法规以下情况可能被认定为工伤：
- 提前下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害；
- 在公司场地内因工作起因受到伤害；
- 在紧急情况下，为维护公司利益而受到伤害。
3. 具体认定过程如下：
- 员工需要向公司提出工伤认定申请；
- 公司对事故情况实调查核实；
- 依据调查结果，提交给人力资源和社会保障部门实工伤认定。
4. 工伤认定通过后，员工可以依法享受相应的工伤待遇，涵医疗费用报销、误工费、伤残补助金等。
提前下班事故认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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