1. 提前上班被打是不是能认定工伤需要依照具体情况来判断。依据我国《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。

2. 序号如下：

（1）假使提前上班的表现是出于单位的需求或默，且在单位提供的场所内，因工作原因受到伤害那么可以认定为工伤。

（2）若是提前上班是出于个人原因并非单位须要，但在工作场所内因工作原因受到伤害，也有可能认定为工伤。

（3）假若提前上班时，在非工作场所或非工作时间内受到伤害，则可能无法认定为工伤。

提前上班被打是不是能认定工伤，需要综合考虑工作时间、工作场所和工作原因等因素。

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