怎样认定工伤工资标准
工伤工资标准的认定方法如下：
1. 依据《工伤保险条例》规定工伤职工的工资标准往往是指工伤职工遭受事故伤害或是说患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 假使工伤职工的工资高于统筹地区职工平均工资300%的遵循统筹地区职工平均工资的300%计算。
3. 假若工伤职工的工资低于统筹地区职工平均工资60%的依据统筹地区职工平均工资的60%计算。
4. 在特殊情况下，如职工入职不久即发生工伤，可参照劳动合同预约的工资标准确定工伤职工的工资。
5. 假若不存在劳动合同或实际工资低于合同约好，可以参考用人单位的工资发放记录、行业工资标准等相关证据来确定工伤职工的工资标准。
怎样认定工伤工资标准
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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