工伤认定是保证劳动者权益的必不可少环节以下为工伤认定的基本步骤:
1. 事故发生或职业病确诊:职工在工作期间发生事故伤害或被诊断出患有职业病。
2. 申请工伤认定:用人单位应在事故伤害发生或职业病确诊之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请职工或其近亲属、工会组织在1年内也可提出申请。
3. 提交相关材料:涵但不限于劳动关系的证明、医疗机构出具的诊断证明、事故报告、身份证明等。
4. 社会保险行政部门审查:社会保险行政部门对申请材料实行审查必要时可实调查核实。
5. 作出认定决定:依照《工伤保险条例》和相关法规,社会保险行政部门作出是不是认定为工伤的决定,并通知申请方。
6. 不服认定决定的复议:对认定结果有异议的,可在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请复议。
7. 提起行政诉讼:如对复议结果仍有异议,可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
编辑:2024因工受伤栏目-合作伙伴
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