怎样的伤情可以认定工伤
工伤认定主要依据以下几种情况：
1. 职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的应该认定为工伤。
2. 职工在工作期间，因履行工作职责受到等意外伤害的，也属于工伤。
3. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因接触到有有害物质，患职业病的，应认定为工伤。
4. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可认定为工伤。
以下几种伤情常常可以认定为工伤：
1. 明显的外伤如骨折、创伤、撕裂伤等。
2. 职业病，如尘肺、汞中、皮肤病等。
3. 肌肉、肌腱、韧带等软组织损伤。
4. 眼部、听力等感官损伤。
5. 脑震荡、脑挫裂伤等中枢神经系统损伤。
6. 严重的心血管系统疾病，如急性心肌梗死等。
需要关注的是，工伤认定不仅仅取决于伤情的轻重还要考虑事故发生的原因和过程。
怎样的伤情可以认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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