工伤认定常常遵循以下步骤：

1. 事故发生或职业病诊断：职工在工作期间发生事故伤害或被诊断为职业病。

2. 单位申报：用人单位应在事故伤害发生或职业病诊断之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 个人或工会申报：若是单位未在规定时间内申报，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或职业病诊断之日起1年内提出申请。

4. 提交材料：需提交的材料涵：劳动、聘用合同文本复印件、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书、身份证复印件、劳动关系证明等。

5. 行政部门审核：社会保险行政部门对提交的材料实行审核，必要时可实行调查核实。

6. 认定结果：依据《工伤保险条例》的规定合条件的将被认定为工伤。

7. 不服认定：对工伤认定结果有异议的可依法申请行政复议或提起行政诉讼。