认定工伤保险责任单位主要依据以下步骤:
1. 确认劳动关系:需要确认受伤员工与用人单位之间是不是存在劳动关系。一般情况下工伤认定以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提。
2. 检查工伤保险参保情况:查看用人单位是不是依法为员工参加了工伤保险。要是已参保,则由保险公司承担相应的赔偿责任。
3. 违法转包、分包情形:在建设工程领域若存在违法转包、分包情况,具备用工主体资格的承包单位需承担违法转包、分包项目上因工伤亡职工的工伤保险责任,不以存在劳动关系为前提。
4. 参照相关法规和案例:按照《工伤保险条例》、《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干疑问的规定》等法律法规,结合实际案例,判断责任单位。
5. 裁判机关认定:在争议较大时由人民法院或劳动仲裁机构依照以上因素实认定,确定工伤保险责任单位。
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