怎么样才被认定工伤了呢
工伤认定多数情况下需要满足以下条件：
1. 工作时间：事故发生在员工的工作时间内包含正常工作时间、加班时间以及依照工作性质可能产生的合理伸时间。
2. 工作场所：事故发生在员工的工作场所或因工作需要临时前往的地点。
3. 工作起因：事故是由工作原因引起的，包含工作进展中发生的意外伤害、职业病等。
4. 伤害性质：受到的伤害理应是身体伤害或是说职业病，且伤害程度达到一定程度。
具体而言以下是被认定为工伤的几个关键步骤：
1. 事故报告：发生事故后员工或其家属应及时向公司报告。
2. 伤情鉴定：由医疗机构对员工的伤情实鉴定，并提供相关证明。
3. 工伤申请：公司或员工本人（或家属）向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请并提供相关材料。
4. 调查核实：人社部门对事故实行调查核实，涵收集证据、询问证人等。
5. 认定决定：依据调查结果，人社部门作出是不是认定为工伤的决定。
6. 行政复议：如对工伤认定结果有异议，可以在规定时间内向上一级人社部门申请行政复议。
7. 法律途径：如行政复议结果仍不满意，可向法院提起诉讼。
怎么样才被认定工伤了呢
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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