工伤认定是指人力资源和社会保障部门依法对职工在工作期间发生伤害或患职业病的情况实行认定以确定其是不是属于工伤的过程。以下是工伤认定决定的简要介绍:
1. 工伤认定决定是指人力资源和社会保障部门依照相关法律法规,对职工提出的工伤认定申请实行审查后作出的关于是不是认定工伤的书面决定。
2. 工伤认定决定主要涵以下内容:
- 职工个人信息;
- 事故发生的时间、地点及经过;
- 受伤部位、程度和性质;
- 是否属于工伤的认定结果;
- 认定依据及相关法律法规;
- 工伤待遇支付等相关事项。
3. 工伤认定决定具有法律效力,对双方当事人具有约力。如对工伤认定决定不服,可在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。
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