民法典工伤认定：标准、条件、时间要求及赔偿规定与法条位置解析

民法典工伤认定：标准、条件、时间要求及赔偿规定与法条位置解析

# 民法典工伤认定：标准、条件、时间请求及赔偿规定与法条位置解析

随着社会的发展和法治建设的不断完善工伤认定在维护劳动者权益方面具有要紧意义。本文将围绕民法典工伤认定的标准、条件、时间请求及赔偿规定实解析并介绍相关法条位置以帮助广大劳动者更好地熟悉和运用法律武器维护本身的合法权益。

## 一、民法典工伤认定的法条位置

按照我国现行的法律体系工伤认定主要涉及《民法典》和《工伤保险条例》。在《民法典》中工伤认定主要规定在之一编总则第九章“民事责任”中具体为第1203条至第1205条。这些法条明确了工伤认定的基本原则、条件和责任。

## 二、民法典工伤认定的标准

1. 工伤认定标准

按照《民法典》第1203条的规定工伤认定应遵循以下标准：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

2. 工伤认定排除标准

按照《民法典》第1204条的规定，以下情况不认定为工伤：

（1）故意犯罪；

（2）醉茶或吸；

（3）自残或自杀。

## 三、民法典工伤认定的条件

1. 工伤认定的基本条件

按照《民法典》第1203条的规定，工伤认定的基本条件包含：

（1）劳动者与用人单位之间建立了劳动关系；

（2）劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说履行工作职责受到等意外伤害；

（3）劳动者在规定的时间和地点内提出工伤认定申请。

2. 工伤认定的补充条件

依据《工伤保险条例》的规定，以下情况视为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（2）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

## 四、民法典工伤认定的时间须要

1. 工伤认定申请时间

按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请理应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出。特殊情况可以长，但最长不得超过180日。

2. 工伤认定决定时间

社会保险行政部门理应自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。

## 五、民法典工伤赔偿规定

1. 工伤赔偿范围

依据《民法典》第1205条的规定，工伤赔偿范围包含：

（1）医疗费用；

（2）住院伙食补助费；

（3）交通、食宿费；

（4）停工留薪期间工资；

（5）一次性伤残补助金；

（6）一次性工伤医疗补助金；

（7）一次性伤残就业补助金。

2. 工伤赔偿标准

工伤赔偿标准依据伤残等级和本人工资计算。具体标准如下：

（1）一级至四级伤残：本人工资的100%；

（2）五级至六级伤残：本人工资的90%；

（3）七级至十级伤残：本人工资的80%。

## 六、总结

工伤认定是维护劳动者权益的必不可少环节，劳动者应该理解工伤认定的标准、条件、时间需求及赔偿规定以便在发生工伤时，可以及时提出认定申请，维护自身的合法权益。同时用人单位也理应履行赔偿责任，切实保障劳动者的权益。

在工伤认定进展中，劳动者可依据《民法典》的相关法条，结合实际情况，提出工伤认定申请。社会保险行政部门应该依法履行职责，及时作出工伤认定决定。对工伤赔偿，劳动者可依照伤残等级和本人工资，依照法定标准需求赔偿。

工伤认定和赔偿规定是劳动者权益保障的必不可少法律武器，劳动者和用人单位都应该充分熟悉和运用，共同维护和谐稳定的劳动关系。