全面解读：民法典与工伤保险条例下的工伤认定标准及赔偿细则

全面解读：民法典与工伤保险条例下的工伤认定标准及赔偿细则

全面解读：民法典与工伤保险条例下的工伤认定标准及赔偿细则

随着我国法治建设的不断推进，工伤认定及赔偿疑问越来越受到广泛关注。民法典作为我国社会生活的基本法典，对工伤认定及赔偿疑惑实行了明确规定。同时工伤保险条例也对工伤认定及赔偿实行了具体规定。本文将对民法典与工伤保险条例下的工伤认定标准及赔偿细则实全面解读。

一、民法典工伤认定标准及赔偿

1. 工伤认定标准

按照民法典的规定，工伤认定应遵循以下标准：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（5）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（6）职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2. 工伤赔偿

按照民法典的规定工伤赔偿涵以下方面：

（1）医疗费：治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等；

（2）住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助；

（3）交通、食宿费：工伤职工治疗工伤所需的交通、食宿费用；

（4）停工留薪：工伤职工停工留薪期间用人单位应按本人工资支付停工留薪待遇；

（5）护理费：工伤职工需要护理的，依据护理等级支付护理费；

（6）一次性伤残补助金：依照伤残等级，支付一次性伤残补助金；

（7）伤残津贴：工伤职工因伤残丧失劳动能力的，遵循伤残等级支付伤残津贴；

（8）一次性工亡补助金：工伤职工死亡的，支付一次性工亡补助金。

二、工伤保险条例工伤认定标准及赔偿

1. 工伤认定标准

工伤保险条例对工伤认定标准实了具体规定，主要包含以下几种情形：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（5）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（6）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2. 工伤赔偿

工伤保险条例对工伤赔偿实了具体规定，主要涵以下方面：

（1）医疗费：治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等；

（2）住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助；

（3）交通、食宿费：工伤职工治疗工伤所需的交通、食宿费用；

（4）停工留薪：工伤职工停工留薪期间用人单位应按本人工资支付停工留薪待遇；

（5）护理费：工伤职工需要护理的，依照护理等级支付护理费；

（6）一次性伤残补助金：按照伤残等级，支付一次性伤残补助金；

（7）伤残津贴：工伤职工因伤残丧失劳动能力的依照伤残等级支付伤残津贴；

（8）一次性工亡补助金：工伤职工死亡的，支付一次性工亡补助金。

三、民法典工伤认定与工伤保险条例的关系

民法典与工伤保险条例在工伤认定及赔偿方面具有以下关系：

1. 民法典是工伤保险条例的法律依据。工伤保险条例是依据民法典的相关规定制定的，是对民法典工伤认定及赔偿的具体化。

2. 民法典与工伤保险条例在工伤认定及赔偿方面存在一定的区别。民法典对工伤认定及赔偿实行了原则性规定，而工伤保险条例则按照民法典的规定对工伤认定及赔偿实了具体规定。

3. 在实际操作中工伤认定及赔偿应遵循工伤保险条例的规定。如工伤保险条例中木有明确规定可参考民法典的相关规定。

民法典与工伤保险条例为工伤认定及赔偿提供了明确的法律依据。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门、用人单位及工伤职工应严格按照法律法规的规定，切实保障工伤职工的合法权益。