残疾人工伤认定标准及申请流程详解：全面指南助您了解合法权益

残疾人工伤认定标准及申请流程详解：全面指南助您了解合法权益

残疾人工伤认定标准及申请流程详解：全面指南助您理解合法权益

一、引言

在我国残疾人作为特殊群体其合法权益受到和社会的高度关注。工伤认定是保障残疾人合法权益的必不可少环节。本文将为您详解残疾人工伤认定标准及申请流程帮助您理解和维护自身的合法权益。

二、残疾人工伤认定标准

1. 工伤等级认定

依照《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》残疾人工伤等级认定分为十个等级具体如下：

（1）一级工伤：完全丧失劳动能力，生活不能自理。

（2）二级工伤：大部分丧失劳动能力，生活大部分不能自理。

（3）三级工伤：部分丧失劳动能力，生活部分不能自理。

（4）四级工伤：部分丧失劳动能力，生活基本能自理。

（5）五级工伤：轻度丧失劳动能力，生活基本能自理。

（6）六级工伤：轻度丧失劳动能力，生活能自理。

（7）七级工伤：轻度丧失劳动能力，生活能自理。

（8）八级工伤：轻微丧失劳动能力，生活能自理。

（9）九级工伤：轻微丧失劳动能力，生活能自理。

（10）十级工伤：无丧失劳动能力，生活能自理。

2. 工伤事故认定

工伤事故是指在工作期间，由于工作起因引发的意外伤害、职业病或其他起因造成的身体残疾。以下情况可认定为工伤事故：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因接触有有害物质受到伤害的。

（4）在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡的。

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病，经48小时内抢救无效死亡的。

3. 工伤赔偿认定

工伤赔偿是指因工伤事故致使的身体残疾、死亡等，给予受害人一定的经济补偿。以下情况可认定为工伤赔偿：

（1）一级至四级工伤：依照本人工资的100%给予一次性伤残补助金。

（2）五级至六级工伤：依照本人工资的80%给予一次性伤残补助金。

（3）七级至十级工伤：依照本人工资的60%给予一次性伤残补助金。

（4）死亡：遵循本人工资的100%给予一次性工亡补助金。

三、残疾人工伤认定申请流程

1. 受伤职工向所在单位报告

职工在发生工伤事故后，应立即向所在单位报告，单位应在24小时内向劳动保障行政部门报告。

2. 申请工伤认定

单位或职工可向所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。申请时需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表。

（2）受伤职工的身份证、户口簿、劳动合同等证明材料。

（3）医疗机构出具的工伤证明书。

（4）单位、职工和目击者提供的工伤事故证明材料。

3. 劳动保障行政部门调查核实

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后将对事故情况实行调查核实。调查核实期间，可请求单位、职工提供相关证据材料。

4. 工伤认定

劳动保障行政部门按照调查核实的情况对工伤认定申请实行审查，作出是不是认定为工伤的决定。

5. 领取工伤赔偿

工伤认定决定生效后，单位或职工可向劳动保障行政部门申请领取工伤赔偿。

四、结语

残疾人工伤认定是保障残疾人合法权益的关键环节。理解工伤认定标准及申请流程，有助于残疾人在遭受工伤事故时，及时维护自身的合法权益。在此进展中，残疾人应积极与单位、劳动保障行政部门沟通，保证工伤认定和赔偿的顺利实。同时和社会也应加大对残疾人的关爱和支持，共同营造一个公平、正义的社会环境。