导语:在我国,工伤保险是一种要紧的社会保障制度,旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病后获得及时救治和经济补偿。在实际生活中,部分企业或职工可能由于各种起因木有参加工伤保险。那么在这类情况下,怎么样申请工伤认定及认定书呢?本文将为您详细介绍没交保险怎么申请工伤认定及认定书办理方法与步骤。
一、没交保险可以申请工伤认定吗?
虽然我国《工伤保险条例》规定未参加工伤保险的用人单位,其职工发生工伤的理应参照本条例的有关规定支付工伤保险待遇。这意味着,即使木有参加工伤保险,职工在工作中遭受工伤,依然可申请工伤认定。
申请工伤认定时,需要准备以下材料:
(1)工伤认定申请表:可在当地人力资源和社会保障部门领取或。
(2)用人单位与受伤职工签订的劳动合同或事实劳动关系证明。
(3)受伤职工的身份证复印件。
(4)医疗机构出具的受伤诊断证明书或职业病诊断证明书。
(5)工伤事故发生时的现场照片、视频等证据材料。
(6)其他与工伤认定有关的证据材料。
将准备好的材料提交给当地人力资源和社会保障部门。在提交申请时,要留意以下几点:
(1)申请时限:职工发生工伤后,理应在30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。特殊情况可以长但最长不得超过180日。
(2)申请地点:理应向受伤职工所在地的县级或设区的市级人力资源和社会保障部门提出申请。
人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后,会对申请材料实审查。审查内容涵:
(1)申请材料是不是齐全、合法定形式。
(2)是不是存在工伤认定的事实依据。
(3)是否合工伤认定的条件。
经审查合工伤认定条件的,人力资源和社会保障部门会在15日内作出工伤认定决定并通知用人单位和受伤职工。不合工伤认定条件的将不予认定,并书面通知申请人。
在工伤认定决定生效后用人单位或受伤职工可以凭工伤认定决定书到人力资源和社会保障部门领取工伤认定书。
领取工伤认定书后,用人单位应该依照《工伤保险条例》的规定,为受伤职工办理工伤保险待遇。涵:
(1)一次性伤残补助金。
(2)一次性工伤医疗补助金。
(3)一次性就业补助金。
(4)按月支付的伤残津贴。
(5)其他相关待遇。
即使木有参加工伤保险,职工在工作中遭受工伤,依然可申请工伤认定。在办理工伤认定及认定书的期间,要关注申请时限、地点和材料准备。同时工伤认定书办理后,用人单位应该为受伤职工办理工伤保险待遇,确信职工的合法权益得到保障。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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