在现代社会，工伤保险是保障职工权益的必不可少制度之一，仍有部分用人单位忽视了这一法定责任，未为员工缴纳工伤保险。一旦员工在工作中不遭遇工伤， 与索赔之路变得为艰难。本文旨在为广大劳动者提供一份遭遇未交保险工伤时的 与索赔指南，帮助他们在困境中找到出路依法维护本人的合法权益。

一、遭遇未交保险工伤怎么办？

遭遇未交保险工伤，劳动者往往感到无助和迷茫。以下是若干建议帮助您在遇到这类情况时采用正确的应对措。

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应对策略：遭遇未交保险工伤的正确做法

保持冷静，及时就医。遭遇工伤后，首先要保证本身的生命安全，尽快就医治疗。同时要妥善保存医疗费用单据、诊断证明等相关证据，为后续索赔提供依据。

及时向用人单位报告。依照我国《工伤保险条例》，职工发生工伤事故理应及时向用人单位报告。报告后，用人单位应在24小时内向社会保险行政部门报告工伤事故。

收集证据。在工伤事故发生后要尽快收集证据，涵但不限于：事故现场照片、视频、证人证言、劳动合同等。这些证据将有助于证明工伤事故的性质和程度。

寻求专业法律援助。由于未交保险工伤索赔过程较为复杂建议劳动者在遇到这类情况时，及时寻求专业律师的帮助，以升级 成功率。

未交保险工伤索赔手续：怎样去办理

办理未交保险工伤索赔手续，劳动者需依照以下步骤实：

1. 提交工伤认定申请。在事故发生后，劳动者应向用人单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

2. 提供相关材料。劳动者需提供以下材料：工伤认定申请表、本人身份证复印件、劳动合同、事故证明、诊断证明、医疗费用单据等。

3. 等待工伤认定结果。社会保险行政部门收到申请后将在15日内作出工伤认定决定，并通知劳动者。

4. 提交赔偿申请。工伤认定通过后劳动者可向社会保险行政部门提交赔偿申请并提供相关材料。

5. 领取赔偿金。社会保险行政部门在收到赔偿申请后，将依法计算赔偿金额，并在15日内将赔偿金支付给劳动者。

未交保险发生工伤，赔偿标准与项目

未交保险发生工伤，赔偿标准与项目如下：

1. 医疗赔偿。涵：医疗费用、住院伙食补助费、陪护费、交通费等。

2. 一次性伤残补助金。按照伤残等级，依照本人工资的一定比例计算。

3. 一次性工伤医疗补助金。依照本人工资和缴费年限计算。

4. 一次性伤残就业补助金。依据本人工资和缴费年限计算。

5. 工资性赔偿。包含：停工留薪期间工资、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。

6. 丧葬补助金。职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金。

7. 供养亲属抚恤金。职工因工死亡，其供养的直系亲属可领取抚恤金。

遭遇未交保险工伤时劳动者要勇敢 ，依法索赔。通过以上指南，期望能为广大劳动者提供一定的帮助，让他们在困境中找到 之路。