工伤赔偿详解：未交保险情况下工伤的赔偿范围与标准

在我国，工伤保险是为保障职工在工作中遭受意外伤害或是说患职业病后，可以获得相应的医疗救治、经济补偿和社会服务的一项社会保障制度。在实际工作中部分企业由于各种起因未给员工缴纳工伤保险。那么在未交保险的情况下，工伤赔偿项目有哪些，怎样去填写，以及未交保险工伤的赔偿范围与标准又是怎样的呢？本文将对此实行详细解读。

一、未交保险的工伤赔偿项目

1. 医疗费：涵工伤治疗期间所需的挂号费、医疗费、住院费、药费等。

2. 住院伙食补助费：工伤职工在住院治疗期间，依据规定标准给予的伙食补助。

3. 误工费：工伤职工因治疗工伤需要暂停工作，遵循本人工资的一定比例计算。

4. 护理费：工伤职工需要专人护理的，按照规定标准支付护理费。

5. 一次性伤残补助金：工伤职工评定伤残等级后，按照伤残等级支付一次性伤残补助金。

6. 一次性医疗补助金：工伤职工在治疗结后，遵循规定标准支付一次性医疗补助金。

7. 一次性就业补助金：工伤职工评定伤残等级后，依据伤残等级支付一次性就业补助金。

8. 丧葬补助金：工伤职工因工死亡，遵循规定标准支付丧葬补助金。

9. 供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，依照规定标准支付供养亲属抚恤金。

二、未交保险的工伤赔偿项目填写

在未交保险的情况下工伤赔偿项目的填写应参照《工伤保险条例》及相关政策规定。具体填写方法如下：

1. 填写医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费等费用时，需提供相应的发票、结算单据等证明材料。

2. 填写一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等赔偿项目时需提供伤残等级鉴定书、治疗结证明等材料。

3. 填写丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿项目时，需提供死亡证明、亲属关系证明等材料。

三、未交保险工伤的赔偿范围与标准

1. 医疗费：遵循工伤职工实际发生的医疗费用计算。

2. 住院伙食补助费：依照当地财政部门规定的标准计算。

3. 误工费：依照工伤职工本人工资的一定比例计算一般为本人工资的60%-80%。

4. 护理费：遵循当地财政部门规定的标准计算。

5. 一次性伤残补助金：按照伤残等级依照以下标准计算：

一级伤残：本人24个月工资

二级伤残：本人22个月工资

三级伤残：本人20个月工资

四级伤残：本人18个月工资

五级伤残：本人16个月工资

六级伤残：本人14个月工资

七级伤残：本人12个月工资

八级伤残：本人10个月工资

九级伤残：本人8个月工资

十级伤残：本人6个月工资

6. 一次性医疗补助金：依照以下标准计算：

一级伤残：本人24个月工资

二级伤残：本人22个月工资

三级伤残：本人20个月工资

四级伤残：本人18个月工资

五级伤残：本人16个月工资

六级伤残：本人14个月工资

七级伤残：本人12个月工资

八级伤残：本人10个月工资

九级伤残：本人8个月工资

十级伤残：本人6个月工资

7. 一次性就业补助金：遵循以下标准计算：

一级伤残：本人24个月工资

二级伤残：本人22个月工资

三级伤残：本人20个月工资

四级伤残：本人18个月工资

五级伤残：本人16个月工资

六级伤残：本人14个月工资

七级伤残：本人12个月工资

八级伤残：本人10个月工资

九级伤残：本人8个月工资

十级伤残：本人6个月工资

8. 丧葬补助金：遵循当地财政部门规定的标准计算。

9. 供养亲属抚恤金：遵循以下标准计算：

配偶：本人月工资的40%

子女：每人每月本人月工资的30%

母：每人每月本人月工资的30%

兄弟姐妹：每人每月本人月工资的20%

四、未交保险工伤的应对方法

1. 企业应及时向当地人力资源和社会保障部门报告工伤事故。

2. 企业应依照《工伤保险条例》及相关政策规定及时支付工伤赔偿。

3. 工伤职工可向当地人力资源和社会保障