工伤认定官方机构详解：全面了解哪些部门有权认定工伤及流程指南

工伤认定官方机构详解：全面了解哪些部门有权认定工伤及流程指南

# 工伤认定官方机构详解：全面熟悉哪些部门有权认定工伤及流程指南

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对受到工伤的职工对于，熟悉哪些部门有权认定工伤以及工伤认定的流程至关要紧。本文将详细介绍工伤认定的官方机构、有权认定工伤的部门以及工伤认定的具体流程。

## 一、有权认定工伤的部门

工伤认定涉及多个部门，以下是有权认定工伤的部门及其职责：

### 1. 社会保险行政部门

社会保险行政部门是有权认定工伤的主要部门。在我国，各级社会保险行政部门负责工伤认定工作，主要包含：

- 县级以上地方人民社会保险行政部门

- 市级以上地方人民社会保险行政部门

### 2. 劳动保障行政部门

劳动保障行政部门在工伤认定进展中也承担着要紧职责。主要涵：

- 县级以上地方人民劳动保障行政部门

- 市级以上地方人民劳动保障行政部门

### 3. 安全生产监管理部门

安全生产监管理部门在工伤认定期间主要负责以下工作：

- 对企业安全生产情况实监

- 对事故实调查应对

### 4. 工会

工会作为职工的代表有权参与工伤认定工作，主要包含：

- 对工伤认定工作实监

- 代为提出工伤认定申请

## 二、工伤认定流程指南

工伤认定流程主要包含以下几个步骤：

### 1. 受伤职工报告

职工在发生事故伤害后，应及时向所在单位报告。单位应在24小时内向社会保险行政部门报告。

### 2. 单位申请工伤认定

单位在收到职工报告后，应在30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。申请时应提交以下材料：

- 工伤认定申请表

- 职工身份证复印件

- 单位营业执照复印件

- 事故伤害证明材料

- 职工劳动合同

### 3. 社会保险行政部门受理

社会保险行政部门在收到单位申请后，应在15日内实审查，对合条件的申请予以受理。

### 4. 社会保险行政部门调查核实

社会保险行政部门受理申请后，应对事故伤害情况实行调查核实。调查内容包含：

- 事故发生经过

- 事故起因

- 职工受伤情况

- 职工救治情况

### 5. 社会保险行政部门作出认定

社会保险行政部门在调查核实的基础上，应在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应向单位发出工伤认定决定书。

### 6. 申请行政复议或行政诉讼

单位或职工对工伤认定决定不服的，可以自收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议也能够直接向人民法院提起行政诉讼。

## 三、工伤认定常见疑惑解答

### 1. 工伤认定只能单位给办吗？

不一定。虽然单位是工伤认定的主要申请人但职工本人或其近亲属、工会组织也能够代为提出工伤认定申请。

### 2. 工伤认定有期限限制吗？

是的。单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。超过这个期限的，社会保险行政部门不再受理。

### 3. 工伤认定结果可更改吗？

工伤认定结果在一定条件下可更改。要是单位或职工对工伤认定决定不服能够申请行政复议或行政诉讼。在行政复议或行政诉讼进展中，社会保险行政部门可依照新的证据和情况重新作出认定。

### 4. 工伤认定与工伤赔偿有什么关系？

工伤认定是工伤赔偿的基础。只有认定为工伤的职工，才能享受相应的工伤赔偿待遇。

## 四、总结

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节理解有权认定工伤的部门及工伤认定流程对受到工伤的职工至关关键。在实际操作中，职工应主动报告事故伤害单位应及时申请工伤认定。同时各部门要严格履行职责保障工伤认定工作的公正、公平和高效。