零工劳动者受伤索赔指南：工伤赔偿与权益保障解读

零工劳动者受伤索赔指南：工伤赔偿与权益保障解读

零工劳动者受伤索赔指南：工伤赔偿与权益保障解读

随着社会经济的发展，新就业形态劳动者如网约车司机、快递小哥、家电安装师等零工劳动者的数量逐年增加。他们在为咱们的生活带来便利的同时也面临着因工作性质特殊而引起的权益保障疑问。本文将结合相关法律法规，为打零工的劳动者提供一份受伤索赔指南，帮助大家熟悉工伤赔偿与权益保障的相关内容。

一、零工劳动者工伤认定的标准

1. 工伤定义

按照《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。对零工劳动者而言，工伤认定同样适用这一标准。

2. 工伤认定的具体条件

（1）在工作时间和工作场所内受到事故伤害；

（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到放射性、化学性、生物性等物质伤害；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

二、零工劳动者工伤赔偿流程

1. 申请工伤认定

（1）提供证明实际劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作记录等；

（2）向社保行政部门提交工伤认定申请及医疗诊断证明；

（3）提交事故的时间、地点、起因及受伤程度等信息。

2. 工伤赔偿程序

（1）争取双倍工资补偿：依照《劳动合同法》，若是用人单位未在雇用一个月内签订书面合同，则应支付双倍工资；

（2）由单位承担所有赔偿责任：因为未缴纳工伤保险，单位应承担所有赔偿责任；

（3）单位申请工伤认定：单位应在事故发生后30日内向社保行政部门申请工伤认定；

（4）单位承担治疗期间的医疗费、陪护费、生活费及工资：工伤职工在停工留薪期内原工资福利保持不变，由单位按月发放；

（5）治疗结后实劳动能力鉴定：依据鉴定结果提出赔偿请求；

（6）倘使单位不提供合理赔偿，可以向劳动仲裁机构提起申诉。

三、零工劳动者工伤赔偿标准

1. 工伤医疗费：涵治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等；

2. 工伤误工费：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利保持不变，由单位按月发放；

3. 工伤伤残赔偿金：依照伤残等级，依照一定标准支付赔偿金；

4. 工伤护理费：工伤职工在治疗期间需要护理的，由单位负责支付护理费；

5. 工伤丧葬费：因工伤死亡的支付丧葬费；

6. 工伤遗属抚恤金：因工伤死亡的支付遗属抚恤金。

四、零工劳动者工伤赔偿留意事项

1. 保留证据：在发生工伤事故时要尽量保留相关证据，如现场照片、目击者证言等；

2. 及时申请工伤认定：工伤事故发生后要尽快向社保行政部门申请工伤认定；

3. 合理 ：在赔偿期间，要合理运用法律知识，必要时寻求专业人士的帮助；

4. 关注时效：工伤赔偿请求权的时效为一年从工伤事故发生之日起计算。

零工劳动者在面临工伤事故时要熟悉相关法律法规，积极 。通过本文的解读，期望广大零工劳动者可以更好地理解工伤赔偿与权益保障，为本身的权益保驾护航。同时也期望社会各界共同努力，不断完善新就业形态劳动者的权益保障体系，让每一位劳动者都能享有应有的权益。