在当今社会打零工已成为多人的就业选择他们以灵活的工作方法赚取收入。由于工作环境的多样性和不稳定性打零工者面临的安全隐患也相对较大。那么当打零工者发生工伤时怎样认定工伤赔偿？工伤赔偿的标准又是怎样规定的？本文将为您详细解析打零工工伤赔偿的相关疑问。

一、打零工工伤怎样去赔偿

打零工工伤赔偿的标准及解决流程是劳动者权益保障的关键内容。以下将从几个方面为您解答：

（引言部分约200字）

随着我国经济社会的快速发展打零工已成为多劳动者谋生的手。由于工作性质的特殊性，打零工者在工作中发生工伤的概率相对较高。那么当打零工者遭遇工伤时怎么样认定工伤赔偿？本文将为您详细介绍打零工工伤赔偿的相关标准及应对流程。

一、打零工工伤怎样赔偿

打零工工伤赔偿涉及以下几个方面：

1. 工伤认定

工伤认定是工伤赔偿的前提。依照我国《工伤保险条例》的规定，打零工者在工作中因下列情形之一受到事故伤害或患职业病的，应该认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

2. 工伤赔偿标准

打零工工伤赔偿标准主要涵以下几个方面：

（1）医疗费用：包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；

（2）停工留薪：工伤期间，打零工者可以享受停工留薪待遇，即遵循本人工资的80%发放；

（3）一次性伤残补助金：按照伤残等级给予一次性伤残补助金；

（4）一次性工伤医疗补助金：在工伤复期间，给予一次性工伤医疗补助金；

（5）丧葬补助金和供养亲属抚恤金：工伤引起死亡的，给予丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

3. 工伤赔偿解决流程

（1）工伤申报：打零工者发生工伤后，应及时向所在单位或是说工伤保险经办机构申报工伤；

（2）工伤认定：所在单位或是说工伤保险经办机构收到工伤申报后，应该在15日内作出工伤认定决定；

（3）赔偿申请：工伤认定后，打零工者能够向所在单位或工伤保险经办机构提出赔偿申请；

（4）赔偿审核：所在单位或是说工伤保险经办机构理应在收到赔偿申请后30日内作出赔偿审核决定；

（5）赔偿支付：赔偿审核通过后，所在单位或是说工伤保险经办机构理应在15日内支付赔偿金。

二、打零工工伤赔偿标准

1. 医疗费用

打零工者在工伤治疗期间，可报销以下医疗费用：

（1）治疗工伤的医疗费用；

（2）复费用；

（3）住院伙食补助费；

（4）因工伤发生的交通、住宿费用。

2. 停工留薪

工伤期间，打零工者能够享受停工留薪待遇，即依据本人工资的80%发放。

3. 一次性伤残补助金

按照伤残等级给予一次性伤残补助金。具体标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的27个月；

（2）二级伤残：本人工资的25个月；

（3）三级伤残：本人工资的23个月；

（4）四级伤残：本人工资的21个月。

4. 一次性工伤医疗补助金

在工伤复期间，给予一次性工伤医疗补助金。

5. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金

工伤引起死亡的，给予丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

三、打零工出了工伤怎么赔偿

1. 工伤认定

打零工者需要向所在单位或是说工伤保险经办机构申报工伤。单位或经办机构收到申报后，应该在15日内作出工伤认定决定。

2. 赔偿申请

工伤认定后，打零工者可向所在单位或是说工伤保险经办机构提出赔偿申请。

3. 赔偿审核

所在单位或工伤保险经办机构理应在收到赔偿申请后30日内作出赔偿审核决定。

4. 赔偿支付

赔偿审核通过后，所在单位或工伤保险经办机构理应在15日内支付赔偿金。

打零工者在工作中发生工伤时，应该及时熟悉工伤赔偿的相关规定，维护本人的合法权益。同时用人单位和工伤保险经办机构也应依法履行职责，保证工伤赔偿工作的