打架工伤赔偿全攻略：工伤认定、赔偿标准及法律 流程解析

打架工伤赔偿全攻略：工伤认定、赔偿标准及法律 流程解析

打架工伤赔偿全攻略：工伤认定、赔偿标准及法律 流程解析

一、前言

在我国，工伤保险制度是为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害或是说职业病时，可以获得及时、公正的赔偿。在实际生活中，打架斗殴时有发生，那么在打架斗殴中受伤的劳动者是不是可认定为工伤呢？本文将围绕打架工伤赔偿这一主题，从工伤认定、赔偿标准及法律 流程等方面为您实行全面解析。

二、打架工伤认定

1. 工伤认定的基本条件

依照《工伤保险条例》的规定工伤认定需满足以下基本条件：

（1）劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（3）劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）劳动者在因工外出期间由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（5）劳动者在上下班途中，因工外出期间发生疾病突然死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（6）劳动者在因工外出期间，发生事故伤害，经医疗机构证明，需要暂停工作接受工伤治疗的。

2. 打架工伤的认定

在打架斗殴中倘若劳动者是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害，那么可认定为工伤。但需要关注的是以下情况除外：

（1）劳动者主动参与打架斗殴的；

（2）劳动者在工作时间和工作场所内，因个人起因与他人发生争执，进而引发的打架斗殴。

三、打架工伤赔偿标准

1. 工伤医疗费

工伤医疗费涵治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。工伤医疗费用由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴

工伤津贴是指劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的，按照本人工资的一定比例发放的生活费用。工伤津贴的标准为本人工资的80%，最长发放期限为12个月。

3. 一次性伤残补助金

按照伤残等级，一次性伤残补助金的标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的27个月；

（2）二级伤残：本人工资的25个月；

（3）三级伤残：本人工资的23个月；

（4）四级伤残：本人工资的21个月；

（5）五级伤残：本人工资的18个月；

（6）六级伤残：本人工资的16个月；

（7）七级伤残：本人工资的13个月；

（8）八级伤残：本人工资的11个月；

（9）九级伤残：本人工资的9个月；

（10）十级伤残：本人工资的7个月。

4. 一次性医疗补助金

一次性医疗补助金是指劳动者因工伤致残，经医疗机构证明需要安装假肢、矫形器等辅助器具的遵循规定标准支付的费用。

5. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金

劳动者因工伤死亡，其家属能够领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金的标准为本人工资的6个月，供养亲属抚恤金的标准为本人工资的20个月。

四、打架工伤法律 流程

1. 申请工伤认定

劳动者在发生打架斗殴后应该在30日内向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期不申请的丧失工伤认定申请权。

2. 工伤认定决定

社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并通知申请人和单位。

3. 申请工伤赔偿

工伤认定决定生效后，劳动者可向单位或社会保险基金申请工伤赔偿。

4. 争议解决

劳动者与单位或社会保险基金在工伤赔偿方面发生争议可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。

五、结语

打架工伤赔偿疑惑涉及劳动者权益保障，对劳动者对于，理解工伤认定、赔偿标准及法律 流程至关必不可少。在遇到此类疑问时，劳动者理应积极维护自身合法权益，同时用人单位和社会保险基金也应依法履行赔偿义务，共同维护社会和谐稳定。