在现代社会，工作场所的安全难题备受关注。意外事故仍时有发生，其中打架也时有耳闻。当打架被认定为工伤时，受害者及家属往往关心怎样去获得相应的赔偿。本文将为您详细解析打架认定为工伤后的赔偿标准、流程及关注事项帮助您熟悉在遭遇此类时怎么样维护本身的合法权益。

一、引言

近年来我国工伤事故频发，打架也时有发生。在这些中受害者往往承受着身体和心理上的双重伤害。打架认定为工伤后，受害者有权获得相应的赔偿。多人对工伤赔偿的标准、流程及关注事项并不熟悉，致使在 进展中遇到多困难。本文将为您详解打架认定为工伤后的赔偿疑惑助您顺利 。

二、打架认定为工伤后的赔偿标准

1. 赔偿项目

（1）医疗费用：包含挂号费、治疗费、药费、检查费等。

（2）误工费：依据受害者工资水平及误工时间计算。

（3）护理费：按照受害者伤情及护理需求确定。

（4）住院伙食补助费：依照住院时间及当地标准计算。

（5）交通费：往返于医院与住处的交通费用。

（6）残疾赔偿金：依照残疾等级及受害者年龄、工资等因素计算。

（7）丧葬费：若受害者死亡，家属可获丧葬费。

（8）死亡赔偿金：若受害者死亡，家属可获死亡赔偿金。

2. 赔偿标准

赔偿标准依据受害者伤情、工资水平、家庭状况等因素确定。具体标准如下：

（1）医疗费用：依照实际发生费用计算。

（2）误工费：依据受害者工资水平及误工时间计算，更高不超过受害者本人十二个月的工资。

（3）护理费：依据护理需求及当地标准计算。

（4）住院伙食补助费：依据住院时间及当地标准计算。

（5）交通费：遵循实际发生费用计算。

（6）残疾赔偿金：依据残疾等级及受害者年龄、工资等因素计算。

（7）丧葬费：遵循当地标准计算。

（8）死亡赔偿金：遵循当地标准计算。

三、打架认定为工伤后的赔偿流程

1. 受害者或家属向用人单位提出工伤认定申请。

2. 用人单位向劳动保障部门提交工伤认定材料。

3. 劳动保障部门对工伤认定申请实审核。

4. 审核通过后劳动保障部门出具工伤认定决定书。

5. 受害者或家属向劳动保障部门提出赔偿申请。

6. 劳动保障部门对赔偿申请实审核。

7. 审核通过后，劳动保障部门出具赔偿决定书。

8. 用人单位依照赔偿决定书支付赔偿金。

四、打架认定为工伤后的关注事项

1. 及时报警：在打架发生后，及时报警，以便警方介入调查，为后续工伤认定提供依据。

2. 保留证据：收集打架现场的照片、视频、目击者证言等证据，以便在工伤认定期间提供证据支持。

3. 配合调查：在工伤认定期间积极配合劳动保障部门及警方的调查如实陈述经过。

4. 妥善保管医疗资料：妥善保管治疗期间的病历、费用清单等资料，以便在赔偿进展中提供证据。

5. 留意诉讼时效：在工伤认定决定书送达后应在法定诉讼时效内提起诉讼，否则可能丧失胜诉权。

五、打架工伤赔偿标准是什么

打架工伤赔偿标准主要涵医疗费用、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金等。这些赔偿项目的具体标准依据受害者的伤情、工资水平、家庭状况等因素确定。在实际操作中，受害者或家属需要依据实际情况向劳动保障部门提出赔偿申请，并按照赔偿决定书获得相应的赔偿。

六、打架认定工伤后怎么赔偿的呢

打架认定工伤后的赔偿流程如下：

1. 受害者或家属向用人单位提出工伤认定申请。

2. 用人单位向劳动保障部门提交工伤认定材料。

3. 劳动保障部门对工伤认定申请实审核。

4. 审核通过后，劳动保障部门出具工伤认定决定书。

5. 受害者或家属向劳动保障部门提出赔偿申请。

6. 劳动保障部门对赔偿申请实审核。

7. 审核通过后，劳动保障部门出具赔偿决定书。

8. 用人单位依照赔偿决定书支付赔偿金。

通过以上解析，相信您对打架认定为工伤后的赔偿标准、流程及留意事项有了更深入的理解。在遇到此类时，请及时采用行动维护自身的合法权益。