工伤纠纷：打架被认定为工伤后如何申请赔偿与处理流程

工伤纠纷：打架被认定为工伤后如何申请赔偿与处理流程

在我国工伤保险是为了保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病后可以得到及时救治和经济补偿的一种社会保障制度。在现实生活中，工伤纠纷屡见不其是在打架中，职工被认定为工伤后怎样去申请赔偿及应对流程成为了一个棘手的疑问。本文将围绕这一主题为广大职工提供若干实用的指导和建议。

引语：

近年来我国工伤保险制度不断完善，越来越多的职工在遭受工伤后能够得到及时的赔偿。在打架中被认定为工伤的职工，赔偿申请和应对流程相对复杂。本文将为您解答打架被认定为工伤后怎样申请赔偿与解决流程的相关疑惑帮助您更好地维护本人的合法权益。

一、打架认定工伤后怎么办呢？

1. 确认工伤认定结果：在打架发生后，首先要确认自身是不是被认定为工伤。假使认定为工伤那么就可进入赔偿申请程序。

2. 收集证据：在申请赔偿前，要收集与工伤相关的证据，如报警记录、医院诊断证明、目击者证言等。

3. 提交申请：将收集到的证据提交给所在单位的人力资源部门或社会保障部门，填写工伤赔偿申请表。

4. 等待赔偿：单位收到申请后，会实行审核，审核通过后，将依照相关规定实赔偿。

二、打架认定工伤后怎么办手续？

1. 提交工伤认定申请：向所在单位提交工伤认定申请，涵工伤认定表、身份证复印件、劳动合同等。

2. 提交医疗费用报销申请：将医疗费用单据、诊断证明等材料提交给单位申请医疗费用报销。

3. 提交伤残等级鉴定申请：倘使因打架引发伤残，能够向单位提交伤残等级鉴定申请。

4. 签订赔偿协议：在赔偿金额达成一致后，与单位签订赔偿协议。

5. 领取赔偿金：签订协议后单位会依据协议预约支付赔偿金。

三、打架工伤鉴定标准

1. 伤情鉴定：按照《人体损伤程度鉴定标准》对伤情实鉴定，分为轻微伤、轻伤、重伤和特别重伤。

2. 伤残等级鉴定：按照《职工工伤与职业病致残等级鉴定标准》对伤残等级实鉴定，分为一级至十级。

3. 鉴定机构：伤情鉴定和伤残等级鉴定由具有资质的医疗机构或鉴定机构实。

四、打架工伤怎么赔偿的？

1. 医疗费用：单位应承担工伤职工的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、费等。

2. 误工费：单位应支付工伤职工误工费，依照工伤职工受伤前12个月的平均工资计算。

3. 伤残赔偿金：依照伤残等级，单位应支付相应的伤残赔偿金。

4. 残疾辅助器具费：倘使工伤职工需要安装残疾辅助器具，单位应承担费用。

5. 丧葬费和抚恤金：倘使工伤职工因工死亡单位应支付丧葬费和抚恤金。

在打架被认定为工伤后，职工要积极 ，按照相关规定申请赔偿。同时单位也应履行赔偿责任，保障职工的合法权益。通过本文的解答，期望广大职工能够更好地理解打架工伤赔偿的相关疑惑，为本人争取到应有的权益。