打架工伤认定流程及所需时长解析

打架工伤认定流程及所需时长解析

打架工伤认定流程及所需时长解析

导语：在职场中，打架偶有发生，而对这类是不是认定为工伤，以及工伤认定的流程和所需时长，一直是员工和企业关注的点。本文将结合打架认定工伤的相关疑问为您详细解析工伤认定流程及所需时长。

一、打架工伤认定的基本条件

1. 工作时间：打架发生在工作时间，即员工在规定的工作时间内因履行工作职责而遭受伤害。

2. 工作场所：打架发生在工作场所，涵公司办公区、生产车间、工现场等。

3. 工作起因：打架因工作原因引起，如员工因维护公司利益、履行职责与他人发生冲突。

4. 伤害：打架引起员工身体受到伤害，需实治疗。

二、打架工伤认定流程

1. 申请工伤认定：员工在遭受伤害后，应在之一时间内向公司提出工伤认定申请，并提供相关证据，如报警记录、医疗证明等。

2. 公司调查：公司收到员工工伤认定申请后，应立即启动调查程序，熟悉经过，收集相关证据如监控录像、目击者证言等。

3. 提交工伤认定材料：公司调查完后，将相关材料提交给当地人力资源和社会保障部门。

4. 人力资源和社会保障部门审查：人力资源和社会保障部门收到工伤认定材料后将对材料实审查，如材料齐全、合工伤认定条件将予以受理。

5. 工伤鉴定：人力资源和社会保障部门受理工伤认定申请后将委托具有资质的工伤鉴定机构对员工实行工伤鉴定。

6. 鉴定工伤鉴定机构按照鉴定结果出具工伤鉴定结论。

7. 工伤认定人力资源和社会保障部门依据工伤鉴定结论作出工伤认定结论。

8. 送达工伤认定人力资源和社会保障部门将工伤认定结论送达员工和企业。

三、打架工伤认定所需时长

1. 申请工伤认定：员工提出工伤认定申请后公司调查时间一般为3-5个工作日。

2. 提交工伤认定材料：公司提交工伤认定材料至人力资源和社会保障部门，时间为3-5个工作日。

3. 人力资源和社会保障部门审查：审查时间为15-30个工作日。

4. 工伤鉴定：工伤鉴定时间为15-30个工作日。

5. 鉴定工伤鉴定结论出具后，送达时间为3-5个工作日。

6. 工伤认定人力资源和社会保障部门作出工伤认定结论后，送达时间为3-5个工作日。

打架工伤认定流程及所需时长约为2-3个月。需要留意的是具体时长可能因地区、案件复杂程度等因素而有所不同。

四、打架工伤鉴定标准

1. 伤情程度：依照《职工伤亡事故报告和解决条例》，打架引起的伤情程度分为轻微伤、轻伤、重伤、死亡。

2. 鉴定依据：工伤鉴定机构依据《职工伤亡事故报告和应对条例》、《职工伤亡事故调查应对办法》等相关法律法规实鉴定。

3. 鉴定标准：工伤鉴定机构依照伤情程度、医疗证明、法医鉴定等材料，对员工实行工伤鉴定。

五、打架算工伤吗？

打架是不是认定为工伤，需依据具体情况分析。如员工在履行工作职责期间，因维护公司利益、履行职责与他人发生冲突，引发打架，且合工伤认定条件，可以认定为工伤。反之，如员工在非工作时间、非工作场所发生的打架，一般不认定为工伤。

打架工伤认定涉及员工和企业双方的权益，熟悉工伤认定流程及所需时长，有助于员工和企业更好地应对此类。在实际操作中，员工和企业应遵循相关法律法规积极配合相关部门实行调查，保证工伤认定工作的顺利实行。同时企业应加强员工培训，加强员工法律意识，预防打架的发生。