我认定工伤怎么进行赔偿与赔钱流程详解

我认定工伤怎么进行赔偿与赔钱流程详解

一、序言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对受到工伤的职工对于，理解工伤认定及赔偿流程至关要紧。本文将详细阐述工伤认定及赔偿的流程，帮助大家理解工伤认定怎么实赔偿与赔钱的具体步骤。

二、工伤认定的基本条件

1. 工伤发生在工作时间内；

2. 工伤发生在工作场所；

3. 工伤因工作起因造成；

4. 工伤造成职工身体伤害或是说疾病。

三、工伤认定流程

1. 提出工伤认定申请

（1）职工或其近亲属在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请；

（2）单位在收到申请后15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交工伤认定材料

（1）工伤认定申请表；

（2）单位营业执照副本；

（3）劳动合同或事实劳动关系证明；

（4）受伤部位的照片；

（5）医疗机构出具的病历资料；

（6）其他与工伤认定有关的证据。

3. 社会保险行政部门审查

（1）收到工伤认定申请后，社会保险行政部门理应在15日内实行审查；

（2）合条件的予以受理；不合条件的，不予受理并告知理由。

4. 工伤认定

（1）社会保险行政部门理应在受理申请之日起60日内，作出工伤认定的决定；

（2）对认定为工伤的，发给《工伤认定决定书》；

（3）对不认定为工伤的书面通知申请人并说明理由。

四、工伤赔偿流程

1. 申请工伤赔偿

（1）工伤职工或其近亲属在工伤认定决定书送达之日起30日内，向单位提出工伤赔偿申请；

（2）单位在收到申请后15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。

2. 提交工伤赔偿材料

（1）工伤赔偿申请表；

（2）工伤认定决定书；

（3）医疗机构出具的病历资料；

（4）工资、福利待遇证明；

（5）其他与工伤赔偿有关的证据。

3. 社会保险行政部门审查

（1）收到工伤赔偿申请后，社会保险行政部门理应在15日内实审查；

（2）合条件的，予以受理；不合条件的，不予受理并告知理由。

4. 工伤赔偿

（1）社会保险行政部门应该在受理申请之日起60日内，作出工伤赔偿的决定；

（2）对合条件的，发给《工伤赔偿决定书》；

（3）对不合条件的，书面通知申请人并说明理由。

五、工伤赔偿标准

1. 工伤医疗费

（1）工伤医疗费包含：挂号费、检查费、治疗费、费、住院费等；

（2）工伤医疗费遵循统筹地区上年度职工平均工资的100%支付。

2. 工伤津贴

（1）工伤津贴依照职工本人受伤前12个月的平均工资计算；

（2）工伤津贴发放期限：一级至四级工伤，身发放；五级至六级工伤，发放至退休年龄。

3. 一次性伤残补助金

（1）一级至四级工伤遵循统筹地区上年度职工平均工资的24个月、18个月、12个月、9个月分别计算；

（2）五级至六级工伤，按照统筹地区上年度职工平均工资的6个月、4个月分别计算。

4. 护理费

（1）工伤职工需要护理的，依照统筹地区上年度职工平均工资的40%支付；

（2）护理费发放期限：一级至四级工伤，身发放；五级至六级工伤，发放至退休年龄。

六、工伤赔偿支付办法

1. 单位支付

（1）工伤赔偿费用由单位支付；

（2）单位应该在工伤赔偿决定书送达之日起30日内支付赔偿费用。

2. 社会保险基金支付

（1）工伤赔偿费用超过单位承担能力，由社会保险基金支付；

（2）社会保险基金支付赔偿费用后，可以向单位追偿。

七、结语

工伤认定及赔偿是保障职工合法权益的必不可少环节职工在发生工伤事故后应该及时理解相关政策和流程，维护本人的合法权益。本文详细阐述了工伤认定及赔偿的流程，期待对大家有所帮助。在实际操作中，还需结合具体情况依照相关法律法规实操作。