成都工伤期间工资及赔偿金计算指南：涵工伤薪资、补助与赔偿全解析

成都工伤期间工资及赔偿金计算指南：涵工伤薪资、补助与赔偿全解析

# 成都工伤期间工资及赔偿金计算指南：涵工伤薪资、补助与赔偿全解析

## 引言

工伤是每个劳动者都可能面临的风险理解工伤期间的工资和赔偿金计算方法对保障自身权益至关要紧。本文将为您详细介绍成都工伤期间工资及赔偿金的计算标准帮助您全面理解工伤薪资、补助与赔偿的相关内容。

## 一、成都工伤期间工资计算方法

### 1. 工伤期间工资的定义

工伤期间工资是指劳动者因工负伤、患职业病或因公死亡在治疗、复期间所应得的工资。工伤期间工资的计算方法与正常工资的计算有所不同。

### 2. 工伤期间工资的计算标准

依照《工伤保险条例》规定工伤期间工资的计算标准如下：

（1）工伤职工在工伤期间，工资遵循本人受伤前12个月平均工资计算。

（2）倘若工伤职工受伤前12个月的平均工资低于当地更低工资标准，则依据当地更低工资标准计算。

（3）假使工伤职工受伤前12个月的平均工资高于当地上年度职工平均工资的300%，则依照300%计算。

### 3. 工伤期间工资的支付

工伤期间工资由用人单位支付，支付期限为治疗、复期间。治疗、复期限一般不超过12个月，最长不超过24个月。

## 二、成都工伤赔偿金计算方法

### 1. 工伤赔偿金的定义

工伤赔偿金是指劳动者因工负伤、患职业病或因公死亡，依法应得到的赔偿金。工伤赔偿金的计算方法包含一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。

### 2. 工伤赔偿金的计算标准

（1）一次性伤残补助金

一次性伤残补助金依据工伤职工的伤残等级和本人受伤前12个月平均工资计算。具体计算标准如下：

- 一级伤残：本人受伤前12个月平均工资×27个月

- 二级伤残：本人受伤前12个月平均工资×25个月

- 三级伤残：本人受伤前12个月平均工资×23个月

- 四级伤残：本人受伤前12个月平均工资×21个月

- 五级伤残：本人受伤前12个月平均工资×18个月

- 六级伤残：本人受伤前12个月平均工资×16个月

- 七级伤残：本人受伤前12个月平均工资×13个月

- 八级伤残：本人受伤前12个月平均工资×11个月

- 九级伤残：本人受伤前12个月平均工资×9个月

- 十级伤残：本人受伤前12个月平均工资×7个月

（2）一次性医疗补助金

一次性医疗补助金按照工伤职工的伤残等级和本人受伤前12个月平均工资计算。具体计算标准如下：

- 一级至四级伤残：本人受伤前12个月平均工资×6个月

- 五级至六级伤残：本人受伤前12个月平均工资×4个月

- 七级至十级伤残：本人受伤前12个月平均工资×2个月

（3）一次性就业补助金

一次性就业补助金依据工伤职工的伤残等级和本人受伤前12个月平均工资计算。具体计算标准如下：

- 一级至四级伤残：本人受伤前12个月平均工资×18个月

- 五级至六级伤残：本人受伤前12个月平均工资×12个月

- 七级至十级伤残：本人受伤前12个月平均工资×6个月

### 3. 工伤赔偿金的支付

工伤赔偿金由用人单位支付。假采用人单位未准时足额支付工伤赔偿金，工伤职工可向劳动保障部门投诉，请求支付。

## 三、成都工伤基本工资标准

成都工伤基本工资标准是指工伤职工在工伤期间应得的更低工资。依照《成都市工伤基本工资标准》规定，工伤职工的基本工资标准如下：

（1）一级至四级伤残：本人受伤前12个月平均工资×80%

（2）五级至六级伤残：本人受伤前12个月平均工资×70%

（3）七级至十级伤残：本人受伤前12个月平均工资×60%

## 四、结语

理解成都工伤期间工资及赔偿金的计算方法对于维护工伤职工的合法权益具有必不可少意义。本文为您详细介绍了工伤薪资、补助与赔偿的全解析，期待对您有所帮助。在实际操作中，请以当地政策为准确信自身权益得到充分保障。