68岁认定工伤：赔偿标准、工伤处理及伤残赔偿价格表

68岁认定工伤：赔偿标准、工伤处理及伤残赔偿价格表

68岁认定工伤：赔偿标准、工伤应对及伤残赔偿价格表

导语：在我国，工伤认定和赔偿政策为广大劳动者提供了关键的保障。对超过法定退休年龄的劳动者如68岁的人群，在工伤认定和赔偿方面是不是存在特殊规定？本文将围绕68岁人群工伤认定、赔偿标准和伤残赔偿价格表实行详细解析。

一、68岁能否认定工伤？

依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者因工受伤、患职业病或是说在工作中突发疾病死亡的，都可认定为工伤。对68岁的劳动者，虽然已经超过了法定退休年龄，但要是他们在工作中受到事故伤害或是说患职业病依然可以认定为工伤。 68岁的劳动者在工伤认定方面与年轻劳动者享有同等的权益。

二、68岁工伤赔偿标准

1. 工伤医疗费用

工伤医疗费用包含治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费、交通食宿费等。这些费用由工伤保险基金支付不受年龄限制。

2. 工伤津贴

工伤津贴是给予工伤职工在治疗期间的生活补贴。按照《工伤保险条例》规定，工伤津贴的标准为本人工资的60%至90%，具体标准依据伤残等级确定。对68岁的工伤职工，工伤津贴的发放期限不受年龄限制。

3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是依据工伤职工的伤残等级，给予的一次性补偿。依据《工伤保险条例》规定一次性伤残补助金的标准如下：

一级伤残：本人工资的27个月；

二级伤残：本人工资的25个月；

三级伤残：本人工资的23个月；

四级伤残：本人工资的21个月。

4. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是指在工伤职工治疗结后，依据伤残等级给予的一次性补偿。具体标准如下：

一级伤残：本人工资的10个月；

二级伤残：本人工资的9个月；

三级伤残：本人工资的8个月；

四级伤残：本人工资的7个月。

5. 一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金是指在工伤职工达到退休年龄或是说因工伤丧失劳动能力时，给予的一次性补偿。具体标准如下：

一级伤残：本人工资的15个月；

二级伤残：本人工资的13个月；

三级伤残：本人工资的11个月；

四级伤残：本人工资的9个月。

三、68岁工伤伤残赔偿价格表

以下为68岁工伤伤残赔偿价格表（单位：元/月）：

一级伤残：8200元；

二级伤残：7800元；

三级伤残：7400元；

四级伤残：7000元。

四、工伤应对流程

1. 报告工伤：单位应该在事故发生后24小时内向社会保险行政部门报告工伤情况。

2. 申请工伤认定：单位应该在事故发生后30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未在规定时间内申请劳动者本人或其近亲属可申请。

3. 工伤认定：社会保险行政部门应该在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。

4. 申请工伤赔偿：工伤认定后，劳动者可向社会保险行政部门申请工伤赔偿。

5. 赔偿支付：社会保险行政部门理应在收到赔偿申请之日起30日内支付赔偿款项。

68岁的劳动者在工伤认定和赔偿方面享有与年轻劳动者同等的权益。工伤赔偿标准包含医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。在工伤解决流程方面，劳动者需及时报告工伤、申请工伤认定和赔偿。期望通过本文可以为广大劳动者提供有益的参考。