成都双职工怎么认定工伤赔偿及金额计算

成都双职工怎么认定工伤赔偿及金额计算

成都双职工怎样去认定工伤赔偿及金额计算

导语：工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时依法享有的权益。在成都双职工家庭怎样去认定工伤赔偿及金额计算成为多劳动者关心的难题。本文将为您详细介绍成都双职工工伤赔偿的认定标准及金额计算方法。

一、工伤认定的基本条件

1. 工作时间：劳动者在法定工作时间或预约工作时间内因工作起因受到伤害的，可以认定为工伤。

2. 工作场所：劳动者在用人单位的工作场所内，因工作原因受到伤害的，能够认定为工伤。

3. 工作原因：劳动者因工作原因受到伤害，涵工作期间的意外伤害、职业病等。

4. 伤害程度：劳动者受到的伤害程度达到一定程度，如轻伤、重伤、死亡等。

二、成都双职工工伤赔偿认定

1. 双职工家庭工伤赔偿认定

在成都，双职工家庭工伤赔偿认定遵循以下原则：

（1）劳动者在用人单位工作期间，因工作原因受到伤害的，认定为工伤。

（2）劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，认定为工伤。

（3）劳动者在工作期间因履行职责受到伤害的，认定为工伤。

2. 工伤赔偿认定程序

（1）劳动者受伤后，应及时向用人单位报告。

（2）用人单位应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

（3）人力资源和社会保障部门接到报告后应及时实行调查核实。

（4）对认定为工伤的，人力资源和社会保障部门将出具工伤认定决定书。

三、成都双职工工伤赔偿金额计算

1. 工伤赔偿金额的计算原则

（1）工伤赔偿金额应依照劳动者的实际损失计算。

（2）工伤赔偿金额应涵医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

（3）工伤赔偿金额应依照相关法律法规和标准实计算。

2. 工伤赔偿金额计算方法

（1）医疗费：按照劳动者治疗工伤所产生的医疗费用计算。

（2）误工费：按照劳动者因工伤造成的误工时间，按照其工资标准计算。

（3）护理费：依照劳动者因工伤需要护理的时间，依照护理费用标准计算。

（4）交通费、住宿费：依照劳动者治疗工伤所产生的交通、住宿费用计算。

（5）残疾赔偿金：按照劳动者的残疾等级，遵循相关标准计算。

（6）死亡赔偿金：依照劳动者死亡时的年龄、工资标准等因素遵循相关标准计算。

四、工伤赔偿纠纷解决

1. 劳动者与用人单位就工伤赔偿达成协议的，应签订赔偿协议书。

2. 劳动者与用人单位就工伤赔偿发生争议的，可申请劳动仲裁。

3. 劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决具有法律效力双方应履行裁决结果。

4. 对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。

成都双职工工伤赔偿认定及金额计算涉及劳动者权益保障，劳动者在遭受工伤时应及时向用人单位报告，并遵循相关程序实行认定。熟悉工伤赔偿认定标准及金额计算方法，有助于劳动者维护自身合法权益。同时用人单位应积极履行赔偿责任切实保障劳动者权益。