恢复期间可以认定工伤吗怎么赔偿及工伤认定程序详解

恢复期间可以认定工伤吗怎么赔偿及工伤认定程序详解

# 恢复期间可认定工伤吗？怎么赔偿及工伤认定程序详解

工伤认定是保障职工权益的要紧环节但在实际操作中多人对恢复期间是不是可认定工伤、怎么样赔偿以及工伤认定程序的具体流程存在疑惑。本文将围绕这些难题为您详细解答。

## 一、恢复期间可以认定工伤吗？

### 1. 恢复期间的工伤认定

恢复期间即职工因工受伤后，经过治疗进入复阶。在这个阶，假如职工的伤情合工伤认定的条件，是可认定工伤的。按照《工伤保险条例》规定，职工在工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的，应该认定为工伤。

### 2. 恢复期间工伤认定的依据

恢复期间工伤认定的依据主要涵：

- 工作进展中受到事故伤害的证明；

- 职业病诊断证明；

- 工伤认定申请表；

- 工作单位的相关证明材料。

## 二、恢复期间工伤赔偿标准

### 1. 赔偿项目

恢复期间工伤赔偿主要包含以下项目：

- 医疗费用：涵挂号费、治疗费、药费、检查费等；

- 住院伙食补助费：依照当地规定标准行；

- 误工费：依照本人工资的百分比计算；

- 一次性伤残补助金：依照伤残等级确定；

- 一次性工伤医疗补助金：依据伤残等级和本人工资计算；

- 一次性就业补助金：按照本人工资和就业年限计算。

### 2. 赔偿标准

恢复期间工伤赔偿标准如下：

- 医疗费用：按照实际发生费用报销；

- 住院伙食补助费：遵循当地规定标准实行；

- 误工费：遵循本人工资的70%计算；

- 一次性伤残补助金：一级伤残为本人工资的27个月，二级伤残为本人工资的25个月，以此类推；

- 一次性工伤医疗补助金：一级伤残为本人工资的18个月，二级伤残为本人工资的16个月以此类推；

- 一次性就业补助金：遵循本人工资的40%计算。

## 三、工伤认定程序详解

### 1. 申请工伤认定

职工或是说其近亲属、工会组织可在事故发生之日起30日内，向所在单位提出工伤认定申请。申请时需提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 身份证明；

- 工作证明；

- 事故证明；

- 职业病诊断证明。

### 2. 受理与调查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内决定是不是受理。受理后，将实行调查核实。调查核实主要涵以下内容：

- 事故发生的时间、地点、起因、经过；

- 受伤职工的身份、工作情况；

- 事故造成的伤害程度。

### 3. 认定与决定

社会保险行政部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定的决定。对认定为工伤的将通知申请人和用人单位；对不认定为工伤的，将书面通知申请人。

### 4. 异议与诉讼

申请人对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内，向作出决定的社会保险行政部门申请复查。复查决定作出后，申请人仍然不服的，可以在收到复查决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

## 四、总结

恢复期间可认定工伤，赔偿标准按照伤残等级和本人工资确定。工伤认定程序包含申请、受理、调查、认定、异议与诉讼等环节。熟悉这些内容，有助于保障职工的合法权益，维护社会和谐稳定。在实际操作中，职工和用人单位理应积极配合，共同推进工伤认定工作。