必须认定工伤时间是多久以及工伤认定是否必须60天内达成伤残等级要求？

必须认定工伤时间是多久以及工伤认定是否必须60天内达成伤残等级要求？

必须认定工伤时间是多久以及工伤认定是不是必须60天内达成伤残等级请求？

导语：工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，对受到工伤的职工而言及时认定工伤至关要紧。那么工伤认定的时间限制是多少？工伤认定是否必须在60天内达成伤残等级须要呢？本文将围绕这两个疑问展开探讨。

一、工伤认定的时间限制

1. 工伤认定的基本概念

工伤认定是指按照《工伤保险条例》的规定，对职工在工作进展中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，由工伤保险机构实认定，确认其是否属于工伤的过程。

2. 工伤认定的时间限制

按照《工伤保险条例》第十七条的规定工伤认定的时间限制如下：

（1）职工发生事故伤害或是说患职业病的，理应自事故伤害发生之日起30日内，向所在单位提出工伤认定申请。

（2）所在单位应该在收到工伤认定申请之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和单位。

由此可见，工伤认定的时间限制为事故伤害发生之日起90日内，即职工提出工伤认定申请的时间为30日，单位提交工伤认定申请的时间为15日，社会保险行政部门作出工伤认定决定的时间为60日。

二、工伤认定是否必须60天内达成伤残等级须要？

1. 伤残等级的认定

伤残等级是指按照《职工伤亡事故伤残等级评定标准》对职工因工伤造成的身体残疾程度实行评定，分为一级至十级。

2. 工伤认定与伤残等级的关系

工伤认定和伤残等级评定是两个不同的环节。工伤认定是指确认职工受到的伤害是否属于工伤而伤残等级评定是指对工伤职工的伤残程度实行评定。工伤认定并不需求在60天内达成伤残等级须要。

3. 工伤认定的伤残等级请求

按照《工伤保险条例》第二十三条的规定，工伤职工的伤残等级评定，应该在工伤认定决定作出之日起1年内实。工伤职工在评定伤残等级期间，可以享受工伤保险待遇。

由此可见，工伤认定并不请求在60天内达成伤残等级请求而是在工伤认定决定作出之日起1年内实伤残等级评定。

三、结论

工伤认定的时间限制为事故伤害发生之日起90日内，工伤认定并不须要在60天内达成伤残等级请求。在工伤认定进展中，职工和单位理应积极配合，确信工伤认定工作的顺利实保障职工的合法权益。

在现实生活中，工伤认定是一项复杂的工作，涉及到多环节和程序。职工在遭遇工伤时应该及时熟悉相关政策，依照规定程序申请工伤认定以便尽早获得工伤保险待遇。同时单位也应该履行法定职责为职工提供必要的帮助和支持。在我国工伤保险制度的不断完善下，工伤职工的权益将得到更好的保障。