己认定工伤还未评残这期间有工资待遇吗？工伤认定后未评残是否有待遇享受

己认定工伤还未评残这期间有工资待遇吗？工伤认定后未评残是否有待遇享受

工伤认定后未评残这期间有工资待遇吗？工伤认定后未评残是不是有待遇享受

一、引言

在我国工伤认定是保障职工权益的要紧环节。在工伤认定后多职工对未评残期间的工资待遇和福利保障存在疑问。本文将围绕工伤认定后未评残期间的工资待遇疑惑实行探讨以期为工伤职工提供一定的参考。

二、工伤认定后未评残期间的工资待遇

1. 工资待遇

按照我国《工伤保险条例》的规定职工因工负伤认定为工伤的在工伤医疗期间，用人单位应该继续支付职工工资。工伤医疗期限依照伤情的不同，一般不超过12个月。在这时间内，职工的工资待遇不受作用，仍按原工资标准发放。

2. 医疗待遇

工伤职工在工伤医疗期间，享受医疗保险待遇。医疗保险待遇涵：医疗费用报销、住院伙食补助、复费用报销等。工伤职工在治疗工伤期间，产生的医疗费用，除遵循医疗保险规定报销外，剩余部分由工伤保险基金支付。

3. 陪护待遇

工伤职工在工伤医疗期间，需要陪护的，用人单位理应支付陪护费用。陪护费用依照当地更低工资标准的一定比例支付，具体比例由用人单位与工伤职工协商确定。

三、工伤认定后未评残是否有待遇享受

1. 工伤补助金

工伤认定后，未评残的工伤职工，可享受一次性工伤补助金。一次性工伤补助金的标准为：本人12个月工资。工伤职工在工伤认定后未评残前，可申请领取一次性工伤补助金。

2. 伤残等级评定

工伤职工在工伤医疗期限结后，可以向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定。伤残等级评定分为一级至十级，依据伤残等级工伤职工可享受相应的伤残待遇。

3. 伤残待遇

工伤职工评定伤残等级后可享受以下待遇：

（1）伤残津贴：依照伤残等级，工伤职工可享受每月伤残津贴。伤残津贴的标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推，十级伤残为本人工资的50%。

（2）医疗补助金：工伤职工评定伤残等级后，可申请领取医疗补助金。医疗补助金的标准为：一级伤残为本人12个月工资，二级伤残为本人10个月工资，以此类推，十级伤残为本人2个月工资。

（3）就业安置：工伤职工评定伤残等级后，用人单位理应为其安排适当的工作。确实无法安排工作的，用人单位应该支付伤残就业安置费。

四、总结

工伤认定后未评残期间工伤职工仍享有工资待遇、医疗待遇、陪护待遇等。在评定伤残等级后，工伤职工可享受伤残待遇，涵伤残津贴、医疗补助金和就业安置等。工伤职工在工伤认定后应积极关注自身的权益，及时理解相关政策，确信本身的合法权益得到保障。

需要关注的是，工伤认定和伤残评定是两个不同的环节，工伤职工在工伤认定后，应尽快实行伤残评定，以便享受相应的待遇。同时用人单位和工伤职工应该共同努力，维护和谐的劳动关系，共同促进社会和谐稳定。