工伤已认定但未评定伤残等级：如何进行后续伤残鉴定及 指南

工伤已认定但未评定伤残等级：如何进行后续伤残鉴定及 指南

工伤已认定但未评定伤残等级：怎么样实后续伤残鉴定及 指南

一、引言

工伤认定是劳动者在工作中遭受事故伤害或职业病后，依法享受工伤保险待遇的要紧前提。在实际操作中，多工伤职工在认定工伤后，未评定伤残等级便遭遇了被开除的情况。本文将为您详细介绍工伤已认定但未评定伤残等级的后续伤残鉴定及 流程。

二、工伤已认定但未评定伤残等级的应对方法

1. 实伤残等级鉴定

工伤职工在认定工伤后理应及时向所在单位或社会保险行政部门申请伤残等级鉴定。伤残等级鉴定分为初次鉴定和复鉴定两种。

（1）初次鉴定：工伤职工在认定工伤后，应在治疗结后向所在单位或社会保险行政部门提出伤残等级鉴定申请。所在单位或社会保险行政部门收到申请后，应在15日内向劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请。

（2）复鉴定：工伤职工对初次鉴定结果不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向劳动能力鉴定委员会申请复鉴定。劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起15日内作出复鉴定结论。

2. 鉴定所需材料

工伤职工在实行伤残等级鉴定时，需提供以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）工伤职工身份证原件及复印件；

（3）工伤职工近期一寸免冠彩色照片；

（4）医疗机构出具的病历资料；

（5）其他相关材料。

三、工伤已认定但未评定伤残等级的赔偿疑问

1. 工伤医疗待遇

工伤职工在认定工伤后，可以享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇包含：

（1）工伤职工在治疗工伤期间享受与工作期间相同的工资、奖金、津贴等待遇；

（2）工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，由工伤保险基金支付；

（3）工伤职工在治疗工伤期间，因生活不能自理需要陪护的，由工伤保险基金支付陪护费用。

2. 工伤伤残赔偿

工伤职工在评定伤残等级后，按照伤残等级享受相应的工伤伤残赔偿。工伤伤残赔偿涵：

（1）一次性伤残补助金：依照伤残等级，依照一定标准支付一次性伤残补助金；

（2）一次性工伤医疗补助金：依据伤残等级，按照一定标准支付一次性工伤医疗补助金；

（3）伤残津贴：工伤职工达到退休年龄后，依照伤残等级，依照一定标准支付伤残津贴。

四、 指南

1. 熟悉法律法规

工伤职工在 进展中应熟悉《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，以便为自身争取合法权益。

2. 保留证据

工伤职工在 期间，应妥善保留相关证据，如工伤认定决定书、伤残等级鉴定结论、医疗机构出具的病历资料等。

3. 咨询专业人士

工伤职工在 进展中如遇到困难，可咨询律师等专业人士，以便得到专业的法律帮助。

4. 申请仲裁或诉讼

工伤职工在 进展中如与单位发生纠纷可以申请劳动仲裁或提起诉讼，依法维护本身的合法权益。

五、结语

工伤已认定但未评定伤残等级的工伤职工，应该及时实行伤残等级鉴定，熟悉赔偿政策，合理 。同时单位也应依法履行义务保障工伤职工的合法权益。在我国法律法规的保障下工伤职工的权益将得到更好的维护。