在我国工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在实际操作中工亡情况下工伤认定往往存在多难题。本文将围绕工亡无法认定工伤的情况,探讨怎样申请工伤认定及 途径。
(1)证据不足:工亡事故发生时,未有足够的证据证明死者是在工作进展中受到伤害。
(2)工作性质特殊:部分工作性质特殊难以判断死者是不是在工作进展中受到伤害。
(3)法律法规不完善:现行法律法规对工亡工伤认定的规定不够明确,引发实际操作中存在争议。
(1)死者家属无法获得工伤赔偿:工亡无法认定工伤,死者家属将无法获得相应的工伤赔偿。
(2)死者家属 难度增加:工亡无法认定工伤,死者家属在 期间将面临更多困难。
工亡情况下,死者家属应尽可能收集以下证据:
(1)死者工作证明:证明死者与用人单位存在劳动关系。
(2)事故现场照片:拍摄事故现场,以便证明死者是在工作进展中受到伤害。
(3)目击证人证言:寻找目击者,获取证人证言,证明死者是在工作进展中受到伤害。
死者家属在收集到相关证据后,应向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料:
(1)工伤认定申请表。
(2)死者身份证、户口本、工作证明等证明材料。
(3)事故调查报告。
(4)相关证据材料。
(1)人力资源和社会保障部门收到申请后将实行审查。
(2)审查合格后将委托劳动能力鉴定机构实行劳动能力鉴定。
(3)劳动能力鉴定机构出具鉴定意见后,人力资源和社会保障部门依照鉴定意见作出工伤认定决定。
死者家属如对工伤认定决定不服,可在收到决定书之日起60日内向作出决定的行政机关申请行政复议。
如行政复议未能应对难题,死者家属可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
死者家属在 进展中,如遇到法律难题,可向当地法律援助机构寻求帮助。
工亡情况下工伤认定确实存在一定难度但死者家属在 期间只要充分理解相关法律法规,积极收集证据,合理运用法律途径,仍然有可能获得工伤认定及相应的赔偿。期待本文能为工亡情况下工伤认定及 提供一定的指导。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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