哪种情况认定工伤：区分工伤事故、不赔偿情形、工伤死亡及特殊认定状况
哪种情况认定工伤：区分工伤事故、不赔偿情形、工伤死亡及特殊认定状况
哪种情况认定工伤：区分工伤事故、不赔偿情形、工伤死亡及特殊认定状况
随着我国社会经济的快速发展，劳动者的权益保障越来越受到重视。工伤事故的认定和解决是保障劳动者权益的必不可少环节。本文将详细介绍工伤事故的认定标准、不赔偿情形、工伤死亡及特殊认定状况，以帮助劳动者和企业更好地熟悉和应对工伤疑惑。
一、工伤事故的认定标准
1. 工伤事故的定义
工伤事故是指在生产经营活动中，因工作起因造成的劳动者身体受到伤害或患职业病的。工伤事故的认定应该遵循以下原则：
（1）因果关系：工伤事故的发生与工作之间存在直接的因果关系。
（2）工作时间：工伤事故发生在劳动者法定的工作时间内。
（3）工作场所：工伤事故发生在劳动者法定的工作场所内。
2. 工伤事故的认定情形
以下情况认定为工伤事故：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害的。
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。
（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的或在48小时内经抢救无效死亡的。
二、工伤不赔偿情形
1. 不认定工伤的情形
以下情况不认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因劳动者本人故意造成的伤害。
（2）在工作时间和工作场所内，因劳动者本人醉酒或是说吸造成的伤害。
（3）在工作时间和工作场所内因劳动者本人犯罪或违反治安管理规定造成的伤害。
2. 不赔偿的情形
以下情况虽认定为工伤，但不予赔偿：
（1）劳动者在试用期内，因试用不合格被解除劳动合同的。
（2）劳动者在劳动合同解除或是说止后因劳动者本人原因未能及时办理失业保险待遇手续的。
（3）劳动者在劳动合同解除或是说止后，因劳动者本人原因未能及时办理工伤认定手续的。
三、工伤死亡
工伤死亡是指劳动者在工伤事故中因伤势过重引发死亡。以下情况认定为工伤死亡：
1. 在工伤事故中，劳动者因伤势过重当场死亡。
2. 在工伤事故中，劳动者因伤势过重，经抢救无效在48小时内死亡。
3. 在工伤事故中劳动者因伤势过重，引起疾病发作在治疗期间死亡的。
四、特殊认定状况
1. 职业病认定
职业病是指劳动者在职业活动中因接触有害物质、有害因素等造成身体受到损害的疾病。以下情况认定为职业病：
（1）劳动者在工作中接触的职业病危害因素与劳动者所患疾病有直接因果关系。
（2）劳动者所患疾病合职业病诊断标准。
2. 外派工作人员认定
外派工作人员在实工作任务期间发生的工伤事故，遵循以下原则认定：
（1）外派工作人员在派出单位的工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，认定为工伤。
（2）外派工作人员在接收单位的工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，认定为工伤。
工伤事故的认定是保障劳动者权益的要紧环节。劳动者和企业应该充分熟悉工伤事故的认定标准、不赔偿情形、工伤死亡及特殊认定状况，以便在发生工伤事故时，及时采用相应的措维护自身合法权益。同时企业应该加强对劳动者的安全培训，预防工伤事故的发生为劳动者创造一个安全的工作环境。
哪种情况认定工伤：区分工伤事故、不赔偿情形、工伤死亡及特殊认定状况
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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