工伤复发认定申请流程、责任主体及所需材料详解
一、引言
工伤复发是指在工伤治疗期间或治疗后因原工伤病情加重、恶化或再次发生伤害的情况。工伤复发认定申请流程是保障工伤职工合法权益的必不可少环节。本文将详细介绍工伤复发认定申请流程、责任主体及所需材料，以帮助工伤职工更好地维护自身权益。
二、工伤复发认定申请流程
1. 工伤复发申请
（1）工伤职工应在发现复发症状后，及时向所在单位提出工伤复发治疗申请。
（2）单位应在接到申请后15日内，向当地社会保险行政部门报告。
2. 工伤复发认定
（1）社会保险行政部门应在收到报告后15日内，对工伤复发情况实行调查核实。
（2）调查核实进展中，社会保险行政部门可委托劳动能力鉴定委员会实行伤残等级鉴定。
（3）劳动能力鉴定委员会应在接到委托后30日内，完成伤残等级鉴定。
3. 工伤复发认定结果
（1）社会保险行政部门依照调查核实情况和伤残等级鉴定结果，对工伤复发实认定。
（2）认定结果应在认定后15日内通知单位及工伤职工。
4. 工伤复发待遇
（1）工伤复发认定后工伤职工可享受相应的工伤待遇。
（2）单位应依照工伤复发认定结果，为工伤职工调整工作岗位、支付工伤待遇等。
三、工伤复发认定责任主体
1. 工伤职工
工伤职工是工伤复发认定申请的发起人负责向单位提出工伤复发治疗申请。
2. 单位
单位在接到工伤职工的申请后，有责任及时向社会保险行政部门报告并协助完成工伤复发认定工作。
3. 社会保险行政部门
社会保险行政部门负责工伤复发认定的调查核实、伤残等级鉴定等工作。
4. 劳动能力鉴定委员会
劳动能力鉴定委员会负责对工伤复发情况实伤残等级鉴定。
四、工伤复发认定所需材料
1. 工伤复发治疗申请表
工伤职工向单位提出工伤复发治疗申请时，需填写工伤复发治疗申请表。
2. 工伤认定决定书
工伤职工需提供原工伤认定决定书，以证明工伤复发与原工伤有关。
3. 诊断证明书
工伤职工需提供医疗机构出具的复发诊断证明书，证明工伤复发情况。
4. 工伤职工身份证复印件
工伤职工需提供身份证复印件，以证明身份信息。
5. 单位证明
单位需提供证明工伤职工在单位工作的相关材料，如劳动合同、工资发放证明等。
6. 其他相关材料
按照具体情况可能还需要提供其他相关材料，如工伤职工的治疗记录、医疗费用清单等。
五、总结
工伤复发认定申请流程、责任主体及所需材料的明确有助于工伤职工更好地维护自身合法权益。工伤职工在发现复发症状后，应及时向单位提出申请，并按照规定流程实认定。同时各责任主体应认真履行职责保证工伤复发认定工作的顺利实。在此进展中，工伤职工需准备好相关材料，以便顺利完成工伤复发认定。
1. 工伤复发认定申请流程：工伤职工提出申请，单位报告社会保险行政部门，社会保险行政部门调查核实，劳动能力鉴定委员会鉴定，认定结果通知单位及工伤职工。
2. 工伤复发认定责任主体：工伤职工、单位、社会保险行政部门、劳动能力鉴定委员会。
3. 工伤复发认定所需材料：工伤复发治疗申请表、工伤认定决定书、诊断证明书、工伤职工身份证复印件、单位证明等。
4. 工伤复发认定的关键性：保障工伤职工合法权益，维护社会和谐稳定。
工伤复发认定申请流程、责任主体及所需材料详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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