向谁申请工伤认定：流程、监及申请人详解

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 20:50:48

向谁申请工伤认定：流程、监及申请人详解

向谁申请工伤认定：流程、监及申请人详解

随着社会的发展，劳动者的权益保障越来越受到重视。工伤认定作为保障劳动者权益的关键环节，涉及到工伤待遇的发放、劳动者权益的维护等方面。本文将从工伤认定的申请对象、流程、监及申请人等方面实详细解析帮助劳动者更好地熟悉工伤认定的相关规定。

一、向谁申请工伤认定

1. 申请工伤认定的对象

工伤认定申请的对象为劳动保障行政部门。在我国，工伤认定的具体实部门是各级人力资源和社会保障部门。劳动者在发生工伤事故后，应向所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。

2. 申请工伤认定的流程

（1）提交工伤认定申请材料：劳动者在发生工伤事故后，应及时向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。申请材料涵：工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同、事故发生经过及证明材料等。

（2）劳动保障行政部门受理：劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后应在15日内对申请材料实审查，合条件的，予以受理。

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（3）调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后应对事故情况实行调查核实。调查核实期间劳动者、用人单位及有关单位和个人应该予以协助。

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（4）作出工伤认定决定：劳动保障行政部门在调查核实的基础上，应在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的发给工伤认定书；不认定为工伤的，书面通知申请人。

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二、申请工伤认定的监

1. 监

劳动者对工伤认定决定不服的可以依法申请监。对工伤认定决定的合法性实行监，对存在违法表现的，可以提出纠正意见。

2. 复议与诉讼

劳动者对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议和行政诉讼是劳动者维护自身权益的必不可少途径。

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三、申请工伤认定的申请人

1. 受伤劳动者

工伤认定的申请人首先是受伤劳动者本人。劳动者在发生工伤事故后，有权向劳动保障行政部门申请工伤认定。

2. 用人单位

在劳动者无法申请工伤认定的情况下，用人单位有义务为其申请。用人单位应在劳动者发生工伤事故后的30日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。

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3. 近亲属

劳动者因工伤事故死亡的，其近亲属能够申请工伤认定。近亲属涵：配偶、子女、母、兄弟姐妹、祖母、外祖母、子女、外子女。

四、总结

工伤认定是保障劳动者权益的关键环节。劳动者在发生工伤事故后，应熟悉工伤认定的相关规定，及时向劳动保障行政部门申请工伤认定。在申请期间劳动者、用人单位及有关单位和个人应予以协助，保障工伤认定工作的顺利实行。同时劳动者对工伤认定决定不服的，能够依法申请监、行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。熟悉工伤认定的相关规定有助于劳动者在遇到疑问时，更加从容地应对，为本人争取到应有的待遇。

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