工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对遭受工伤的职工而言及时、准确地认定工伤不仅关系到其医疗救治和经济补偿更是对其尊严和权益的维护。在实际操作中多职工对工伤认定的申请流程和相关部门的熟悉并不充分引起工伤认定过程变得繁琐和曲折。本文将详细介绍工伤认定申请期间，具体应向社会保障部门提交的材料，以及解答关于工伤认定申请部门的相关疑问。

在我国，工伤认定是保障职工合法权益的必不可少制度。由于工伤认定申请流程的复杂性和相关部门的多样性，多职工在申请工伤认定时往往感到困惑和迷茫。本文旨在为广大职工提供工伤认定申请的相关指导，帮助他们在遭遇工伤时，可以迅速、高效地完成工伤认定，从而获得应有的赔偿和保障。

一、向哪个部门申请工伤认定书

工伤认定书的申请应向社会保障部门提交。社会保障部门是负责工伤认定工作的主要部门，其职责涵工伤认定、工伤待遇审核和工伤保险基金的筹集、支付等工作。

（一）社会保障部门的职责

社会保障部门负责工伤认定的具体事务，涵接收工伤认定申请、组织调查核实、作出工伤认定决定等。在工伤认定期间，社会保障部门将严格遵循《工伤保险条例》等相关法律法规，保障工伤认定的公正、公平和高效。

（二）提交工伤认定申请的材料

1. 申请人身份证复印件；

2. 工伤事故报告书；

3. 受伤职工的医疗证明；

4. 工作单位出具的工伤证明；

5. 其他相关证据材料。

二、向哪个部门申请工伤认定最快

在实际操作中，向社会保障部门申请工伤认定是最快的方法。因为社会保障部门具有专门的工伤认定机构和专业人员，可以迅速解决工伤认定申请。

（一）社会保障部门的工伤认定效率

社会保障部门设有专门的工伤认定机构，配备有专业的工伤认定人员对工伤认定申请实快速应对。在收到工伤认定申请后，社会保障部门将在15个工作日内完成工伤认定工作，并在认定决定书中明确工伤认定的结果。

（二）工伤认定申请的留意事项

1. 提交的材料要齐全、真实、有效；

2. 申请工伤认定的时间要尽快以免错过工伤认定的期限；

3. 在工伤认定进展中，要积极配合社会保障部门实调查核实。

三、在什么部门申请工伤认定

工伤认定申请应向社会保障部门提交。社会保障部门是工伤认定工作的主要实部门，负责接收、应对和决定工伤认定申请。

（一）社会保障部门的工作流程

1. 接收工伤认定申请；

2. 组织调查核实；

3. 依据调查情况，作出工伤认定决定；

4. 将工伤认定决定书送达申请人。

（二）工伤认定申请的时效

按照《工伤保险条例》规定，工伤认定申请的时效为1年。职工在发生工伤事故后，应在1年内向社会保障部门提出工伤认定申请。逾期不申请的，视为放弃工伤认定权利。

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。熟悉工伤认定申请的流程和相关部门，对职工对于至关关键。在申请工伤认定时，职工应向社会保障部门提交相关材料，保证工伤认定过程的顺利实行。同时职工要注重工伤认定申请的时效，及时提交申请，以免错过工伤认定的机会。只有理解了工伤认定的相关规定，职工才能在遭受工伤时，得到及时的救治和应有的保障。

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【责任编辑:山闵雨】