在现代社会工作安全越来越受到人们的关注。由于工作环境及条件的多样性工伤事故时有发生。对受到工伤的员工对于理解工伤认定的相关流程和向哪些部门申请是维护自身合法权益的关键环节。本文将为您详解工伤认定申请指南，帮助您顺利办理工伤认定及相关事宜。

工伤认定申请指南：详解向哪些部门提交工伤认定及相关流程

随着社会的发展，企业对员工的安全保障越来越重视。工伤事故仍时有发生，给受伤员工及其家庭带来巨大的痛苦。工伤认定是保障员工合法权益的要紧措，那么在发生工伤后，员工应向哪些部门申请工伤认定，怎样去实相关流程呢？本文将为您详细解答。

一、向哪个部门申请工伤认定

工伤认定的申请部门主要包含人力资源和社会保障部门、社会保险行政部门以及工伤保险机构。以下是针对各个部门的详细解答：

1. 向人力资源和社会保障部门申请工伤认定

（字数：300字）

人力资源和社会保障部门是负责工伤认定工作的主要部门。员工在发生工伤后，应首先向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时需要提供以下材料：工伤认定申请表、工伤事故报告、医疗机构出具的病历资料、工作证明、身份证复印件等。人力资源和社会保障部门在收到申请后，会对材料实行审核，并在15个工作日内作出是不是认定为工伤的决定。

2. 向社会保险行政部门申请工伤认定

（字数：300字）

社会保险行政部门也是工伤认定的受理部门之一。员工在发生工伤后，可以向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提供与人力资源和社会保障部门相同的材料。社会保险行政部门在收到申请后，会对材料实审核并在15个工作日内作出是不是认定为工伤的决定。

3. 向工伤保险机构申请工伤认定

（字数：300字）

工伤保险机构是负责工伤保险业务的专门机构。员工在发生工伤后，也可向所在地的工伤保险机构提出工伤认定申请。申请时，需提供与人力资源和社会保障部门、社会保险行政部门相同的材料。工伤保险机构在收到申请后，会对材料实行审核并在15个工作日内作出是不是认定为工伤的决定。

二、向什么部门申请认定工伤赔偿

（字数：300字）

工伤赔偿的申请部门主要包含人力资源和社会保障部门、社会保险行政部门以及工伤保险机构。员工在认定为工伤后能够向上述部门申请工伤赔偿。申请时，需提供工伤认定决定书、身份证复印件、银行账号信息等材料。各部门在收到申请后，会依照相关规定实行赔偿。

三、向什么部门申请认定工伤伤残

（字数：300字）

工伤伤残的认定部门主要是人力资源和社会保障部门。员工在认定为工伤后，可向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤伤残等级鉴定。申请时，需提供工伤认定决定书、身份证复印件、医疗机构出具的伤残证明等材料。人力资源和社会保障部门在收到申请后，会对材料实审核并在15个工作日内作出伤残等级鉴定。

四、向哪个部门申请认定工伤赔偿金

（字数：300字）

工伤赔偿金的申请部门主要包含人力资源和社会保障部门、社会保险行政部门以及工伤保险机构。员工在认定为工伤并评定伤残等级后，可向上述部门申请工伤赔偿金。申请时，需提供工伤认定决定书、伤残等级鉴定书、身份证复印件、银行账号信息等材料。各部门在收到申请后，会依据相关规定实行赔偿。

五、向谁申请工伤认定

（字数：300字）

在工伤认定进展中，员工可向以下对象申请工伤认定：

1. 用人单位：员工在发生工伤后，可向所在单位提出工伤认定申请。单位在收到申请后，应在24小时内向人力资源和社会保障部门、社会保险行政部门或工伤保险机构报告。

2. 人力资源和社会保障部门：员工能够直接向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门：员工也可向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 工伤保险机构：员工还能够向所在地的工伤保险机构提出工伤认定申请。

理解工伤认定申请的相关流程和部门，有助于员工在发生工伤后及时维护自身合法权益。期待本文能为您提供有益的参考。