工伤认定申请：应向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请

在我国工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。当职工在工作中遭受事故伤害或是说职业病时及时申请工伤认定至关要紧。本文将围绕工伤认定申请的相关难题如向哪个单位申请工伤认定书、申请流程、申请速度等为您详细介绍应向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请的相关事宜。

一、工伤认定的关键性

工伤认定是指人力资源和社会保障部门按照有关法律法规对职工在工作中遭受事故伤害或职业病实认定，确定其是不是属于工伤的过程。工伤认定的结果是职工享受工伤待遇的依据，对维护职工合法权益具有关键意义。

二、向哪个单位申请工伤认定书

1.向人力资源和社会保障部门申请

在我国，工伤认定申请应向人力资源和社会保障部门提交。人力资源和社会保障部门是负责工伤认定的专门机构，具有权威性和专业性。职工在遭受事故伤害或是说职业病后，应及时向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

2.向哪个单位申请工伤认定最快

实际上，向人力资源和社会保障部门申请工伤认定是最快的途径。因为人力资源和社会保障部门有专门的工伤认定机构和工作人员可以迅速应对工伤认定申请。人力资源和社会保障部门还设有网上服务平台，方便职工在线提交申请。

三、工伤认定申请流程

1.提交申请材料

职工在申请工伤认定时，需要提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动合同或是说与用人单位存在劳动关系的证明；

（3）医疗机构出具的受伤或是说疾病证明；

（4）事故报告或是说证明材料；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2.人力资源和社会保障部门审查

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，将对申请材料实审查。审查内容包含：申请材料是否齐全、是否合工伤认定的条件等。

3.现场调查

如需进一步核实情况，人力资源和社会保障部门将组织现场调查。调查内容涵：事故发生经过、职工受伤情况、用人单位安全生产情况等。

4.作出工伤认定决定

依据审查情况和调查结果人力资源和社会保障部门将作出工伤认定决定。对于认定为工伤的，将发放工伤认定书；对于不认定为工伤的，将书面通知申请人。

5.申请行政复议或行政诉讼

如职工对工伤认定决定不服，可以在收到决定书之日起60日内向作出决定的人力资源和社会保障部门申请行政复议，或是说直接向人民法院提起行政诉讼。

四、向哪个部门申请工伤认定

如前所述，职工应向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。人力资源和社会保障部门设有专门的工伤认定机构，负责应对工伤认定申请。各级人力资源和社会保障部门之间有明确的职责分工，可以保障工伤认定工作的顺利实。

职工在遭受事故伤害或是说职业病时，应向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。通过熟悉工伤认定的相关政策和流程，职工能够更加顺利地维护自身的合法权益。同时用人单位也应认真履行安全生产责任，保障职工的生命安全和身体健。

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