工伤认定申请流程：详述各部门工伤认定申请指南与所需材料
工伤认定申请流程：详述各部门工伤认定申请指南与所需材料
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在我国工伤认定工作主要由人力资源和社会保障部门负责。本文将详细介绍工伤认定的申请流程，包含各部门工伤认定申请指南与所需材料，帮助广大职工理解工伤认定程序，维护自身合法权益。
一、工伤认定部门
1. 人力资源和社会保障部门
人力资源和社会保障部门是工伤认定的主要部门。各级人力资源和社会保障部门设立了工伤认定科（处）或工伤认定中心，负责本行政区域内的工伤认定工作。
2. 安全生产监管理部门
安全生产监管理部门负责对工伤事故实调查和应对。在工伤认定进展中，安全生产监管理部门负责提供事故调查报告等相关材料。
3. 社会保险行政部门
社会保险行政部门负责对工伤认定结果实复核。在工伤认定期间如对认定结果有异议可以向社会保险行政部门申请复核。
二、工伤认定申请流程
1. 申请工伤认定的时间
职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位理应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未准时申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交工伤认定申请材料
申请工伤认定时，需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表
工伤认定申请表理应涵以下内容：用人单位基本情况、职工基本信息、事故伤害经过和伤害部位、医疗救治情况等。
（2）用人单位与职工签订的劳动合同文本
劳动合同是证明双方劳动关系的法律依据。提交劳动合同有助于确认工伤认定申请人的身份。
（3）事故伤害证明
事故伤害证明应该包含以下内容：事故发生的时间、地点、起因、伤害部位及程度等。事故伤害证明可是单位出具的证明、现场照片、监控录像等。
（4）医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）
诊断证明书应该包含以下内容：职工姓名、性别、年龄、职业、就诊时间、诊断结果等。
（5）其他与工伤认定有关的证明材料
如：工作场所环境检测报告、安全生产监管理部门的事故调查报告等。
3. 受理工伤认定申请
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查。对合受理条件的，理应受理并通知申请人；对不合受理条件的，理应书面通知申请人并说明理由。
4. 工伤认定调查
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，理应对事故伤害情况实调查核实。调查核实期间，可邀请安全生产监管理部门、工会组织等相关单位参与。
5. 工伤认定决定
社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请可当场作出工伤认定决定。
6. 工伤认定决定的送达
社会保险行政部门理应将工伤认定决定送达用人单位和职工。送达途径可是直接送达、邮寄送达或是说公告送达。
7. 工伤认定决定的复核
对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定书之日起15日内，向社会保险行政部门申请复核。社会保险行政部门应该在收到复核申请之日起15日内作出复核决定。
三、各部门工伤认定申请指南与所需材料
1. 人力资源和社会保障部门
（1）工伤认定申请表
（2）劳动合同文本
（3）事故伤害证明
（4）医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书或是说职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）
（5）其他与工伤认定有关的证明材料
2. 安全生产监管理部门
（1）事故调查报告
（2）事故现场照片、监控录像等
（3）其他与事故调查有关的证明材料
3. 社会保险行政部门
（1）工伤认定决定书
（2）复核决定书
（3）其他与工伤认定复核有关的证明材料
工伤认定申请流程涉及多个部门，职工在申请工伤认定时，需依照规定的时间和程序提交相关材料。理解各部门工伤认定申请指南与所需材料，有助于升级工伤认定申请的效率，保障职工的合法权益。
工伤认定申请流程：详述各部门工伤认定申请指南与所需材料
编辑：2024工伤-合作伙伴
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