工伤认定申请指南：详解向哪些部门提交及所需材料与流程
工伤认定申请指南：详解向哪些部门提交及所需材料与流程
随着我国社会经济的发展，劳动者的权益保护越来越受到重视。工伤认定作为劳动者权益保障的要紧环节，对维护劳动者合法权益具有必不可少意义。本文将为您详细介绍工伤认定的申请部门、所需材料及流程帮助您顺利完成工伤认定申请。
一、工伤认定申请部门
1. 向哪个部门申请认定工伤？
工伤认定工作主要由人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）负责。劳动者在发生工伤后应向所在单位所在地的县级或市级人社部门申请工伤认定。
2. 向哪个部门申请认定工伤赔偿？
工伤赔偿的认定与工伤认定是两个不同的环节。工伤认定由人社部门负责，而工伤赔偿的认定则由社会保险行政部门或劳动仲裁委员会负责。劳动者在工伤认定通过后，可依法向所在单位所在地的社会保险行政部门或劳动仲裁委员会申请工伤赔偿。
3. 向哪个部门申请认定工伤赔偿金？
工伤赔偿金的申请与工伤赔偿认定密切相关。劳动者在工伤赔偿认定通过后，可向所在单位所在地的社会保险行政部门申请工伤赔偿金。
4. 向什么部门申请工伤认定？
如前所述，劳动者应向所在单位所在地的县级或市级人社部门申请工伤认定。
二、工伤认定申请所需材料
1. 工伤认定申请表：劳动者可到人社部门领取或在网上工伤认定申请表。
2. 劳动合同或事实劳动关系证明：劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的要紧依据。如劳动者与用人单位未签订书面劳动合同，应提供其他证明劳动关系的材料。
3. 工伤事故报告：劳动者应提供详细的事故经过、受伤部位、治疗情况等相关信息。
4. 医疗证明：劳动者应提供医疗机构出具的病历、诊断证明等医疗资料。
5. 工作证明：劳动者应提供所在单位出具的证明其从事相关工作的证明材料。
6. 其他相关材料：如劳动者认为有必要可以提供其他证明工伤的相关材料。
三、工伤认定申请流程
1. 提交申请：劳动者将准备好的材料提交至所在单位所在地的县级或市级人社部门。
2. 受理审查：人社部门收到申请后，将对材料实行审查确认是不是合工伤认定的条件。
3. 调查核实：人社部门对申请材料实行审查后，如认为有必要，将实现场调查核实。
4. 审批决定：人社部门依据调查核实的情况，对工伤认定申请作出审批决定。
5. 通知劳动者和用人单位：人社部门将审批结果通知劳动者和用人单位。
6. 申请工伤赔偿：劳动者在工伤认定通过后，可向所在单位所在地的社会保险行政部门或劳动仲裁委员会申请工伤赔偿。
7. 申请工伤赔偿金：劳动者在工伤赔偿认定通过后可向所在单位所在地的社会保险行政部门申请工伤赔偿金。
工伤认定是维护劳动者合法权益的要紧环节。劳动者在发生工伤后应遵循本文所述的部门和流程及时提交工伤认定申请，以便顺利获得工伤赔偿。同时劳动者在申请进展中，要关注保存好相关证据材料，确信自身权益得到有效保障。
工伤认定申请指南：详解向哪些部门提交及所需材料与流程
编辑：2024工伤-合作伙伴
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