全面解读：哪些情况不属于工伤认定范围及原因分析
# 全面解读：哪些情况不属于工伤认定范围及起因分析
工伤认定是指对在工作中因工作原因受到的伤害、疾病或其他职业病的认定。并非所有在工作中发生的伤害都能被认定为工伤。本文将全面解读哪些情况不属于工伤认定范围，以及这些情况背后的原因。
## 一、不认定工伤的情形
### 1. 不属于工伤认定的七种情形
依据我国《工伤保险条例》的规定，以下七种情况不属于工伤认定范围：
1. 因犯罪或违反治安管理伤亡的；
2. 因醉酒引发伤亡的；
3. 自残或自杀的；
4. 因斗殴造成伤亡的；
5. 因交通事故引发伤亡的，但本人不负主要责任的除外；
6. 因战乱、恐怖袭击、地震等不可抗力因素造成伤亡的；
7. 法律、法规规定的其他情形。
### 2. 不认定工伤的四个条件
以下四种情况，即使发生在工作时间和工作场所，也不属于工伤认定范围：
1. 从事与工作无关的活动的；
2. 违反劳动律或是说操作规程的；
3. 患病或非因工作原因受到伤害的；
4. 因其他原因引起伤亡的。
## 二、原因分析
### 1. 犯罪或违反治安管理伤亡
犯罪或违反治安管理表现属于违法表现，其伤亡后续影响应由行为人本身承担。此类情况不属于工伤认定范围是为了维护社会秩序和公平正义。
### 2. 醉酒引发伤亡
醉酒状态下，人的行为能力和判断能力会受到严重作用，无法正常履行工作职责。 醉酒造成的伤亡不应认定为工伤。
### 3. 自残或自杀
自残或自杀是个人主动行为，与工作原因无关。这类情况不属于工伤认定范围，是为了避免滥用工伤保险制度。
### 4. 斗殴引发伤亡
斗殴是个人之间的冲突，与工作原因无关。此类情况不属于工伤认定范围，是为了维护职场和谐，防止滥用工伤保险。
### 5. 交通事故致使伤亡
虽然交通事故发生在工作时间和工作场所但要是本人不负主要责任，则不属于工伤认定范围。这是因为交通事故属于意外，与工作原因无关。
### 6. 不可抗力因素致使伤亡
不可抗力因素如战乱、恐怖袭击、地震等属于无法预见、无法避免和无法克服的客观情况。这类情况不属于工伤认定范围，是为了保护企业免受意外损失。
### 7. 法律、法规规定的其他情形
法律、法规规定的其他情形，如患有职业病的劳动者在劳动合同解除或是说止后在法定时限内未提出工伤认定申请的，不属于工伤认定范围。
## 三、总结
不认定工伤的情形主要涵犯罪或违反治安管理伤亡、醉酒引起伤亡、自残或自杀、斗殴引发伤亡、交通事故引发伤亡（本人不负主要责任）、不可抗力因素致使伤亡以及法律、法规规定的其他情形。这些情况背后的原因主要是为了维护社会秩序、公平正义和职场和谐防止滥用工伤保险制度。
理解这些不认定工伤的情形有助于劳动者正确判断本身的伤亡是不是属于工伤，从而维护自身合法权益。同时企业也应加强对员工的培训和管理，预防工伤事故的发生保障员工的身心健。
全面解读：哪些情况不属于工伤认定范围及原因分析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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