不认定工伤后新伤重新鉴定及赔偿流程，工伤不被认定可否继续申诉与再次申请
不认定工伤后新伤重新鉴定及赔偿流程，工伤不被认定可否继续申诉与再次申请
# 不认定工伤后新伤重新鉴定及赔偿流程工伤不被认定可否继续申诉与再次申请
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在实际操作中，有时会出现工伤不被认定的情况。本文将围绕不认定工伤后新伤重新鉴定及赔偿流程、工伤不被认定可否继续申诉与再次申请等疑问实行探讨。
## 一、不认定工伤后新伤重新鉴定流程
### 1. 提交申请
当职工发生工伤后，若初次认定未被认定为工伤，职工或其家属可在收到不予认定工伤决定书之日起15日内，向当地劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。
### 2. 提交材料
申请人需提交以下材料：
（1）重新鉴定申请书；
（2）原工伤认定决定书；
（3）工伤事故调查报告；
（4）医疗机构出具的伤情诊断书；
（5）其他相关证据材料。
### 3. 鉴定流程
劳动能力鉴定委员会收到申请后，将组织专家实行重新鉴定。鉴定期间申请人有权参加，并可陈述本身的意见。
### 4. 鉴定结果
劳动能力鉴定委员会按照鉴定结果，重新作出工伤认定决定。若仍不认定为工伤，将出具不予认定工伤的书面决定书。
## 二、不认定工伤后新伤重新赔偿
### 1. 赔偿依据
若重新鉴定后仍不认定为工伤，职工可依据以下依据需求赔偿：
（1）劳动合同；
（2）侵权责任法；
（3）更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑问的解释等。
### 2. 赔偿范围
赔偿范围涵：
（1）医疗费；
（2）误工费；
（3）护理费；
（4）交通费；
（5）住宿费；
（6）住院伙食补助费；
（7）残疾赔偿金等。
### 3. 赔偿程序
职工可向用人单位所在地的人民法院提起诉讼须要赔偿。法院将按照双方提供的证据，依法作出判决。
## 三、工伤不被认定，不被认定为工伤可以继续申诉吗？
### 1. 申诉程序
工伤不被认定后职工可以在收到不予认定工伤决定书之日起60日内向上一级劳动保障行政部门提出申诉。
### 2. 申诉材料
申诉人需提交以下材料：
（1）申诉书；
（2）原工伤认定决定书；
（3）新证据材料；
（4）其他相关材料。
### 3. 解决结果
上一级劳动保障行政部门收到申诉后将对原工伤认定决定实审查，并依照审查结果作出以下应对：
（1）维持原决定；
（2）撤销原决定，重新作出工伤认定；
（3）需求原认定机构重新实调查、鉴定。
## 四、工伤不予认定后能否再次申请？
### 1. 再次申请条件
工伤不予认定后，职工在以下情况下可以再次申请：
（1）新证据的出现；
（2）原工伤认定决定的依据发生变化；
（3）其他合再次申请的情形。
### 2. 再次申请程序
职工需向原工伤认定机构提交再次申请材料，包含：
（1）再次申请书；
（2）新证据材料；
（3）其他相关材料。
### 3. 再次解决结果
原工伤认定机构收到再次申请后，将按照新情况重新作出工伤认定决定。
工伤认定关系到职工的合法权益。在工伤不被认定的情况下，职工应积极选用措，通过重新鉴定、申诉、再次申请等途径争取自身的权益。同时用人单位也应依法履行职责，切实保障职工的合法权益。
不认定工伤后新伤重新鉴定及赔偿流程，工伤不被认定可否继续申诉与再次申请
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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