不认定工伤协议怎么写有效

不认定工伤协议怎么写有效

撰写不认定工伤协议时需遵循以下步骤以确信其有效性：

1. 明确双方信息：列出甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的详细资料涵全名和身份证号。

2. 确立协议背景：简要描述双方就工伤赔偿事宜达成协议的起因和背景。

3. 列出协议条款：具体涵赔偿金额、支付方法、乙方放弃的权利等。

4. 明确协议的法律效力：声明本协议在双方自愿、公平、合法的基础上签订，具有法律效力。

5. 签字章：双方在协议上签字章，并注明签订日期。

以下是一个简化的不认定工伤协议范本：

甲方：××公司，统一社会信用代码：××××××××××××

乙方：张三，身份证号：××××××××××××××××××××

鉴于乙方在甲方工作中不发生意外，双方本着公平合理、协商一致的原则，就工伤赔偿事宜达成以下协议：

一、甲方一次性赔偿乙方人民币××万元整，作为工伤赔偿金。

二、乙方自愿放弃就工伤赔偿提起仲裁、诉讼的权利。

三、本协议自双方签字章之日起生效。

甲方（章）：××公司

乙方（签名）：张三

签订日期：××年××月××日

请留意实际撰写协议时，应详细列出各项条款确信协议内容全面、准确。同时协议的合法性、有效性还需咨询专业律师意见。

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