不认定工伤单位有责任吗

不认定工伤单位有责任吗

1. 倘若单位不认定工伤但实际情况合工伤认定的条件，单位仍然可能承担相应的法律责任。按照我国《工伤保险条例》和相关法律法规，用人单位有义务为员工办理工伤保险，并遵循规定程序认定工伤。

2. 以下是不认定工伤单位可能承担的责任：

a. 赔偿责任：倘若员工因工受伤，单位未认定为工伤，员工可以须要单位承担医疗费、误工费、护理费等经济损失。

b. 行政责任：单位未遵循规定认定工伤，可能面临行政处罚如罚款、责令改正等。

c. 刑事责任：假使单位故意不认定工伤，情节严重，可能构成拒不实行判决、裁定罪相关人员将承担刑事责任。

d. 信誉损失：不认定工伤的单位有可能作用其在市场上的信誉对企业的长远发展产生不利作用。

不认定工伤的单位在法律责任上仍然有责任，理应依法为员工办理工伤保险并认定工伤。

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