2018最新不能认定为工伤的情形：各类具体情况及选项汇总
2018最新不能认定为工伤的情形：各类具体情况及选项汇总
随着社会的发展和法律的完善工伤认定标准也在不断更新。2018年我国对工伤认定的相关法律法规实行了修订明确了多种不能认定为工伤的情形。本文将为您详细介绍2018最新不能认定为工伤的情形以及各类具体情况和选项汇总。
一、2018最新不能认定为工伤的情形
1. 故意犯罪
依照《工伤保险条例》第十六条规定职工因故意犯罪致使伤亡的不能认定为工伤。
2. 醉酒或是说吸
《工伤保险条例》第十六条规定，职工因醉酒或是说吸引发伤亡的，不能认定为工伤。
3. 自残或自杀
《工伤保险条例》第十六条规定，职工因自残或是说自杀引起伤亡的，不能认定为工伤。
4. 法律、行政法规规定的其他情形
《工伤保险条例》第十六条规定，法律、行政法规规定的其他不能认定为工伤的情形，也不能认定为工伤。
二、不能认定为工伤的具体情况
1. 工作时间内的伤亡
在工作时间内外，职工因下列情形引起的伤亡，不能认定为工伤：
（1）在工作场所内，因从事与工作无关的个人活动引起的伤亡。
（2）在工作场所外，因从事与工作无关的活动引起的伤亡。
2. 工作任务外的伤亡
职工在完成工作任务期间，因下列情形引起的伤亡，不能认定为工伤：
（1）在工作任务之外，因个人起因引发的伤亡。
（2）在工作任务之外，因与他人纠纷引发的伤亡。
3. 非工作原因的伤亡
职工在上下班途中因下列情形造成的伤亡不能认定为工伤：
（1）非因工作原因造成的伤亡。
（2）非因工亡职工的亲属在上下班途中遭受的伤亡。
三、不能认定工伤的选项汇总
以下是几种不能认定为工伤的选项：
A. 在公司组织的旅游活动中受伤
B. 在公司食堂就餐时食物中
C. 在上下班途中遭遇交通事故，但非因工作原因
D. 在工作时间内，因与他人纠纷造成的伤亡
E. 在公司宿舍内受伤
四、总结
2018最新不能认定为工伤的情形主要涵故意犯罪、醉酒或是说吸、自残或是说自杀以及法律、行政法规规定的其他情形。在具体情况下，如工作时间内外、工作任务外和非工作原因引起的伤亡，也不能认定为工伤。通过对各类具体情况和选项的汇总，有助于广大劳动者和企业更好地理解工伤认定的相关法律法规，维护自身合法权益。
需要关注的是，工伤认定是一个复杂的过程，涉及多方利益。在实际操作中，劳动者和企业应遵循法律法规，合理判断，保证工伤认定的公正、公平。同时企业应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，为劳动者创造一个安全、健的工作环境。
2018最新不能认定为工伤的情形：各类具体情况及选项汇总
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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