1. 工伤认定进展中若存在违法表现将无法认定工伤。这是因为工伤保险制度旨在保障职工在合法合规的工作环境下遭受意外伤害时的权益。

2. 例如，若职工在违反工作规程、故意制造事故、或是说处于醉酒、吸状态等违法情况下受伤，这些表现都属于违反法律法规和安全生产规定，不能认定为工伤。

3. 假采用人单位存在拖欠工伤保险费、虚构工伤事实等违法行为同样无法为职工认定工伤。

4. 工伤认定的前提是职工在合法合规的工作状态下遭受伤害，任何违法行为都将致使工伤认定无效。

【纠错】

【责任编辑:左丘运恒】