1. 在我国，无责认定工伤的情况是存在的。依据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的即使本人无责，也应该认定为工伤。

2. 此类情况下，无责的职工可享受工伤保险待遇涵停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、一次性补助金等。

3. 无责认定工伤的原则体现了我国工伤保险制度的人道关怀，保障职工在遭受意外伤害时可以得到相应的保障和赔偿。

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【责任编辑:恽念之】