1. 撞人是不是能认定工伤，需依据具体情况分析。依照我国《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。倘使撞人发生在工作时间和工作场所内，且是因为工作起因造成的那么可以认定为工伤。

2. 以下为判断工伤认定的几个关键因素：

- 工作时间：是不是在正常的工作时间内发生；

- 工作场所：是否在工作场所内发生；

- 工作原因：是否因工作原因引发；

- 受伤程度：受伤的严重程度和影响。

3. 倘使撞人合以上条件，那么可以认定为工伤。但需要留意的是，假若撞人表现是由于个人原因引发的如故意或重大过失则可能无法认定工伤。具体情况还需依据实际情况和相关规定实判断。

【纠错】

【责任编辑:花明柳暗】