撞人怎么认定工伤
1. 工伤认定的基本条件：依据我国《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的，可以认定为工伤。
2. 撞人认定为工伤的条件：
a. 撞人发生在工作时间和工作场所内；
b. 撞人表现与工作职责有关如履行工作任务、实行工作任务进展中发生的意外；
c. 撞人表现引发职工受到伤害。
3. 需要提供的证据：
a. 工作证明，证明职工在撞人发生时正在履行工作任务；
b. 事故报告详细记录撞人的发生经过；
c. 医疗证明，证明职工在撞人中受到的伤害；
d. 相关法律法规依据，如公司规章制度、劳动合同等。
4. 工伤认定程序：职工在发生撞人后，应向所在单位报告，并由单位向当地社会保险行政部门申请工伤认定。认定期间相关部门将依据提供的证据实审核，合工伤认定条件的，将认定为工伤。
5. 工伤赔偿：认定为工伤的职工，可以依法享受工伤保险待遇包含医疗费用、误工费、护理费等。同时单位还需承担相应的法律责任。
撞人怎么认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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